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临安工会巧用“一函两书” 破解劳务派遣职工欠薪难题
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发布时间：2025年03月14日
“感谢你们的帮助，多亏有了你们我们才能拿回我们的辛苦钱……”3月13日，青山湖科技城总工会收到了职工送来的一面写着“情系职工为民解忧”的锦旗。这批职工在青山湖科技城总工会的帮助下，经过多次协商，终于收到了应得的工资，真诚地向工会表达了感谢。
2月18日，杭州市临安区总工会收到职工欠薪信息，反映临安某酒店未及时足额发放员工工资。收到线索后，区总工会及时转交给该酒店所在地杭州青山湖科技城总工会进行核实处理。
青山湖科技城总工会收到信息后，第一时间联系职工与企业双方核实相关情况。经了解，该批职工共有11人，均为该酒店劳务外包单位常州某信息咨询公司与无锡某信息咨询公司的劳务派遣员工，两外包单位近3个月来拖欠员工工资累计18万余元，且该酒店因其他原因存在部分外包费用未结清的事实。
为妥善解决职工欠薪问题，科技城总工会向该酒店签发了《工会劳动法律监督意见书》，督促其处理好与劳务外包单位关系，切实维护劳务派遣职工合法权益。
发出工会劳动法律监督意见书后，科技城总工会持续跟进事情进展，与酒店及外包单位进行了多次沟通协商，最终达成一致意见：先由两劳务外包单位与职工确认所拖欠的工资总额及明细，由酒店向职工垫付外包单位所拖欠的工资，酒店再与外包单位之间进行外包费用结算。3月7日，各方顺利签订了调解协议书，同时为了让达成的调解协议具有强制执行力，工会工作人员代职工向法院申请对调解协议进行了司法确认。
近年以来，临安区总工会积极探索运用“一函两书”，围绕职工获得劳动报酬权益、女职工权益维护、高温津贴发放等问题，大力开展工会劳动法律监督活动，推动构建新时代和谐劳动关系。2024年累计发出《工会劳动法律监督提示函》1份，基层企业工会签发《工会劳动法律监督意见书》125份，整改落实问题126个，取得了良好的成效。
（李亚楠）
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