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华丰集团工会推进创新工作室工作
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发布时间：2024年12月20日
为进一步发挥创新工作室作用，引领更多职工立足岗位创新创效，促进职工技能提升和企业克难攻坚和谐双赢，日前，华丰集团工会与华丰科技党政沟通，制定职工创新工作室运行和激励机制。
明确创新工作室每月召开一次会议，针对生产遇到的技术难题，开展专题创新攻关，实现成果转化。每年至少上报1-2项创新成果。采用一带一或一带多的师带徒形式，组织 高技能人才开展技术传帮带活动，提高广大员工技术技能水 平。为创新工作室开展业务学习、技术指导、技能培训活动提供支持，每季度对创新团队成员组织一次外出学习交流，不断更新知识、理念，提高技术素质。定期对工作室成员进行考核，根据考核情况适时调整；定期对课题完成的项目进行考核评价，年底择优申报。对已经实施并产生一定效益的创新项目，报请企业行政给予项目组和个人相应奖励。
华丰集团工会将推动构建创新工作室引领创新、全员立足岗位创新的职工创新体系，引领职工紧密围绕企业提质增效、节能降耗、设备维修、工艺改善等重点难点，开展立项攻关、揭榜挂帅等形式多样的创新创效活动，为企业高质量发展提供更多的技能保障。
明确创新工作室每月召开一次会议，针对生产遇到的技术难题，开展专题创新攻关，实现成果转化。每年至少上报1-2项创新成果。采用一带一或一带多的师带徒形式，组织 高技能人才开展技术传帮带活动，提高广大员工技术技能水 平。为创新工作室开展业务学习、技术指导、技能培训活动提供支持，每季度对创新团队成员组织一次外出学习交流，不断更新知识、理念，提高技术素质。定期对工作室成员进行考核，根据考核情况适时调整；定期对课题完成的项目进行考核评价，年底择优申报。对已经实施并产生一定效益的创新项目，报请企业行政给予项目组和个人相应奖励。
华丰集团工会将推动构建创新工作室引领创新、全员立足岗位创新的职工创新体系，引领职工紧密围绕企业提质增效、节能降耗、设备维修、工艺改善等重点难点，开展立项攻关、揭榜挂帅等形式多样的创新创效活动，为企业高质量发展提供更多的技能保障。
（华丰集团工会）
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