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“新知新质”西湖职工阅读俱乐部第三场读书会活动顺利举办
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发布时间：2024年09月27日
9月26日下午，一场以“共读《深度关系》——打破冷亲密，构建深度链”为主题的读书会活动在浙江大学紫金港校区的悦览树咖啡店举办，30名西湖区职工共同聆听了这场构建“关系深度链”的精彩课堂。该活动由西湖区总工会主办，是“新知新质”西湖职工阅读俱乐部成立后顺利举办的第三场读书会活动。
“一切的烦恼都来自于人际关系。”浙江省公共图书馆十佳领读人王可誉老师用阿德勒的名言带领大家进入课堂。“深度关系是什么？职场中需要这份深度关系吗？”课程开始后，王老师让大家以小组的形式探讨这两个问题，激发大家对于此次话题的兴趣。台下的职工们踊跃发言，生动地讲述自己的见解。参与者季星威率先分享自己的看法：“我觉得深度关系是一种建立在信任、理解和支持基础上的人际关系，双方能坦诚相待，互相尊重。这样的关系能够让我们感到被爱、被理解和被支持。”台下的职工们纷纷点头，职工王文浩继续补充道：“我觉得深度关系是走进彼此心里的关系，可以在伴侣、亲人的范畴内。在职场中，我们与同事更多的是‘战友’关系。”
紧接着，大家跟随老师翻开桌上的推荐书目《深度关系：从建立信任到彼此成就》，“这本书中指出，人际关系技能是职业成功的基础，而人际互动，如建立联结、培养信任、产生影响是构建深度关系的重要能力。”王老师介绍了书中的重点内容，并带领职工们分析深度关系相处的利与弊，为大家提供妥善处理职场人际关系的建议。
活动结束后，职工张尔诚说道：“这场读书会正是我个人很感兴趣的课题，那就是在职场中的人际关系如何处理，老师带我们从书里找到答案，并将书中的智慧转化为生活经验，第一次通过这种方式沉浸式与书友们交流，是种很舒适也很新奇的体验。”
下一步，“新知新智”西湖职工阅读俱乐部将继续结合职工感兴趣的话题进行读书会的策划，为职工提供收获情绪价值、知识、充分表达观点、交友的互动平台，促进青年人群的‘善知识’社交，全面提升西湖区企业活力指数和企业职工幸福度。
（陈姣）
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