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杭州热电集团临江环保公司工会举行2024年新入职员工师徒结对仪式
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发布时间：2024年08月21日
为进一步加强人才队伍建设，强化“师带徒”工作，8月14日下午，杭州热电集团临江环保公司工会举办以“师徒结对传匠心，青蓝相接铸辉煌”为主题的2024年新入职员工师徒结对仪式。公司中高级管理干部、15名导师以及19名新入职员工参加仪式。
仪式上，公司领导班子首先为15名导师颁发了“师带徒”聘书。接着，在庄重的氛围中，结对师徒分别签署了结对协议，正式确立了师徒关系。随后，2对师徒代表分别作表态发言，运行部、检修部两个部门负责人上台分享成长经历。
仪式最后，公司党支部书记、总经理郑自强从勤奋、责任、传承、尊重等四个方面对公司师带徒工作提出殷切希望，同时指出，“师徒结对”不仅是仪式，更是加速赋能青年员工成长成才的重要举措，希望公司上下齐心协力，共同推动这向工作取得实效。
近年来，临江环保公司工会在人才队伍建设方面展现出了积极的探索和实践，通过深化师徒结对工作机制，共建共享人才培育资源，为公司的持续发展注入了活力。未来，公司工会将继续发挥其桥梁和纽带的作用，弘扬传承精神，进一步落实“人才强企”战略目标，推动青年员工成长成才，为集团公司高质量发展而不懈努力。
仪式上，公司领导班子首先为15名导师颁发了“师带徒”聘书。接着，在庄重的氛围中，结对师徒分别签署了结对协议，正式确立了师徒关系。随后，2对师徒代表分别作表态发言，运行部、检修部两个部门负责人上台分享成长经历。
仪式最后，公司党支部书记、总经理郑自强从勤奋、责任、传承、尊重等四个方面对公司师带徒工作提出殷切希望，同时指出，“师徒结对”不仅是仪式，更是加速赋能青年员工成长成才的重要举措，希望公司上下齐心协力，共同推动这向工作取得实效。
近年来，临江环保公司工会在人才队伍建设方面展现出了积极的探索和实践，通过深化师徒结对工作机制，共建共享人才培育资源，为公司的持续发展注入了活力。未来，公司工会将继续发挥其桥梁和纽带的作用，弘扬传承精神，进一步落实“人才强企”战略目标，推动青年员工成长成才，为集团公司高质量发展而不懈努力。
（郑植）
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