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临安区召开产业工人队伍建设改革联席会议暨工作推进会
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发布时间：2024年08月20日
8月15日，临安区召开2024年产业工人队伍建设改革联席会议暨工作推进会，总结全区产改工作，交流经验做法，部署工作任务，以实际行动推动高素养劳动者队伍建设，为高水平推进“吴越名城·幸福临安”建设提供人力支撑。
区委副书记、区产改协调小组组长汤丽玉，区委常委、副区长、区产改协调小组副组长陈立群，区人大常委会副主任、区总工会主席、区产改协调小组副组长陈栋，区总工会党组书记、常务副主席、区产改协调小组办公室主任章蓉，区产改协调小组成员单位和有产改任务的区有关单位负责人，区总工会领导班子成员和部室负责人，各镇街、青山湖科技城总工会负责人，省、市、区产改试点企业负责人等参加会议。会议由区总工会党组书记、常务副主席、区产改协调小组办公室主任章蓉主持。
区人大常委会副主任、区总工会主席、区产改协调小组副组长陈栋总结前阶段产改工作并部署今年产改工作任务。前阶段全区产改工作聚焦“内驱能级”“成长能级”“保障能级”提升，进一步助推产业工人“技有所长”“技有所为”“技有所获”。他要求，下阶段要学习贯彻党的二十届三中全会精神，一体推进产改深化和高素养劳动者队伍建设，着力做到对产业工人思想政治引领更加深入有效，对产业工人技能素质提升更加持续发力，对产业工人地位待遇保障更加坚定有力。
区委副书记、区产改协调小组组长汤丽玉作重要讲话，她充分肯定前阶段我区产改工作取得的成效。汤丽玉指出，产业工人队伍建设改革是全面深化改革的题中之义，也是发展新质生产力的必然要求，更是实现“产业强区”的迫切需要。汤丽玉强调，一要从大局着眼，全面认识产业工人队伍建设改革的重大意义。深入推进新时代临安产业工人队伍建设改革工作，为高水平推进“吴越名城·幸福临安”建设贡献合力。二要从关键着力，牢牢把握产业工人队伍建设改革的实践路径。持续推进政治领航党建铸魂行动、产业工人技能提升行动、产业工人权益保障行动，全力打造高素养劳动者队伍。三要从创优着手，奋力实现产业工人队伍建设改革的目标要求。进一步完善举措推进产改工作走实走深，实现产改工作全年目标，打造产改工作临安样板。
会前，各镇街、青山湖科技城总工会、产改试点企业负责人参观了杭州市产改试点单位、浙江省“幸福共同体领头雁企业”——浙江天杰实业股份有限公司。
（郑涛）
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