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市水务集团公司工会开展《新形势下的和谐用工》法律培训
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发布时间：2024年05月27日
为进一步深化工会改革和建设，有效发挥工会桥梁纽带作用，5月23日下午，市水务集团工会邀请浙江省人大常务委员会立法咨询专家黄新发律师作主题为《新形势下的和谐用工》法律课程培训。水务集团党委副书记、副总经理、工会主席王东，各分工会主席、委员及人力资源相关职工代表参加此次培训。
此次法律培训黄律师从企业日常用工管理作为切入点，深刻阐释了新形势下法治化环境对工会和谐劳动关系管理的新趋势，在党建引领工会促进构建和谐劳动关系方面的新想法以及工会和谐劳动关系对企业用工管理的新要求。
黄律师对水务集团工会提出几点建议，一是在劳动关系处理过程中，要增强法治意识，通过相关法律查找劳动关系矛盾隐患；二是提供劳动用工意见建议和法律“处方”，使劳动关系调整步入法治化的轨道；三是定期评估与监控劳动关系管理情况，转换从“事后控制”到“事前防范”的劳动关系管理工作思路。逐步建立预防为主、规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动用工关系。
此次培训获得职工一致好评，新时代新征程，水务集团工会将运用法治化方式助力构建新时代和谐劳动关系，更好地维护职工权益，为集团公司高质量发展提供强有力的支撑和保障。
此次法律培训黄律师从企业日常用工管理作为切入点，深刻阐释了新形势下法治化环境对工会和谐劳动关系管理的新趋势，在党建引领工会促进构建和谐劳动关系方面的新想法以及工会和谐劳动关系对企业用工管理的新要求。
黄律师对水务集团工会提出几点建议，一是在劳动关系处理过程中，要增强法治意识，通过相关法律查找劳动关系矛盾隐患；二是提供劳动用工意见建议和法律“处方”，使劳动关系调整步入法治化的轨道；三是定期评估与监控劳动关系管理情况，转换从“事后控制”到“事前防范”的劳动关系管理工作思路。逐步建立预防为主、规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动用工关系。
此次培训获得职工一致好评，新时代新征程，水务集团工会将运用法治化方式助力构建新时代和谐劳动关系，更好地维护职工权益，为集团公司高质量发展提供强有力的支撑和保障。
（厉浩宇）
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