为深入贯彻落实《关于开展杭州市生活垃圾治理“百日攻坚”专项行动的通知》要求，切实做好市属国有企业生活垃圾分类整治的工作，近日，杭州万东电子有限公司工会联合行政开展生活垃圾整治“百日攻坚”专项行动。
　　专项行动分三个阶段。在准备阶段，工会制作垃圾分类宣传海报，并在线上分享小视频给员工宣贯垃圾分类的知识点和重要性。为了垃圾整治的长期有效性，工会成立垃圾整治督导小组，计划性地对公司生产卫生、垃圾整治分类进行日常管理和专项检查，提交检查报告和问题清单给部门进行处理，整治完成后进行复查并给出评估，形成闭环。
　　在整治阶段，督导小组对办公室、生产车间、仓库、设备房、垃圾投放点及厂房周边环境进行了全面检查，做到“不放一处脏、不漏一死角”，将问题逐一记录列成清单，给出总结和意见。同时对职工加强垃圾分类宣贯，分类督导落实到各班组长，让组员相互帮扶督促，转被动为主动。工会督导小组在半个月后再次检查，整改情况良好，生产线上使用塑料箱和木箱，杜绝了尘屑的影响，垃圾分类效果清晰可见，车间地面和设备表面干净整洁，垃圾投放点各色垃圾桶齐全且摆放有序，花坛里的杂草变成了小果树。在工会牵头下，公司卫生焕然一新，员工卫生意识在不断提高，现在进入生产区域员工会主动让外来人员换鞋戴口罩，更是将卫生细节落到实处、记在心里。
　　在长期管理阶段，工会垃圾整治督导小组将继续实行日常和专项检查，监督各部门负责人和各班组长做好问题自查自改，建立垃圾分类和绿色办公工作的日常管理制度，形成长效机制。
　　垃圾整治不能一劳永逸而是长期布控、不断完善的，同样员工的垃圾分类意识不是一蹴而就而是靠日积月累，自然养成的文明好习惯。接下来，杭万工会将加强垃圾整治的长效管理，做好问题“回头看”，继续推动节能减排、绿色办公的主旨理念，为公司营造优良的办公环境而努力。

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