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杭燃集团工会组织开展职工小家互查互学专题会
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发布时间：2024年03月28日
为认真学习贯彻中国工会十八大精神，推动工会工作落实见效，3月27日，杭燃集团工会组织开展中国工会十八大精神培训暨职工小家互查互学专题会，各分工会主席参加，集团工会分管领导赵伟儿主持。
杭州市总工会干部学校陆桂英老师从中国工会历次大会的发展历史引入，通过“三个结合”，围绕“五个一”，深入浅出地介绍了中国工会十八大概况和主要精神、习近平总书记同全总新一届领导班子集体谈话精神以及如何以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述统领未来工会工作三个方面。希望未来五年，用“服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化”方式，全面提升工会工作引领力、组织力、服务力，努力打造成为职工“信得过、靠得住、离不开”的群众组织。
同时，为总结经验、互学互促，组织开展2023年职工小家台账互查互学活动。各基层工会主席坚持公正、公开、民主择优的原则，对照评分标准及日常工作表现，逐条逐项进行评定打分，期间大家相互交流相互借鉴相互学习。根据评分规则，最终评选产生1个模范职工小家、2个示范职工小家、4个优秀职工小家。
赵伟儿对“互学互比互赛”活动做点评：一是成效明显，对标学习机制的建立，促进工会基础工作纵向有提升，横向有促进；二是相互借鉴，各单位要寻找亮点、弥补差距、促进发展；三是优化细则，后续结合企业发展实际，优化评分细则，激发服务职能型工会的统筹引领力。最后围绕工会年度实施意见对劳模工匠助企行、技能工作室创建晋级、50周年系列活动、职工疗休养、和谐劳动关系等近期工作进行布置。
杭州市总工会干部学校陆桂英老师从中国工会历次大会的发展历史引入，通过“三个结合”，围绕“五个一”，深入浅出地介绍了中国工会十八大概况和主要精神、习近平总书记同全总新一届领导班子集体谈话精神以及如何以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述统领未来工会工作三个方面。希望未来五年，用“服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化”方式，全面提升工会工作引领力、组织力、服务力，努力打造成为职工“信得过、靠得住、离不开”的群众组织。
同时，为总结经验、互学互促，组织开展2023年职工小家台账互查互学活动。各基层工会主席坚持公正、公开、民主择优的原则，对照评分标准及日常工作表现，逐条逐项进行评定打分，期间大家相互交流相互借鉴相互学习。根据评分规则，最终评选产生1个模范职工小家、2个示范职工小家、4个优秀职工小家。
赵伟儿对“互学互比互赛”活动做点评：一是成效明显，对标学习机制的建立，促进工会基础工作纵向有提升，横向有促进；二是相互借鉴，各单位要寻找亮点、弥补差距、促进发展；三是优化细则，后续结合企业发展实际，优化评分细则，激发服务职能型工会的统筹引领力。最后围绕工会年度实施意见对劳模工匠助企行、技能工作室创建晋级、50周年系列活动、职工疗休养、和谐劳动关系等近期工作进行布置。
（史秀秀）
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