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杭州银行萧山支行分工会举办岗位廉洁行长说暨“一把手”与青年员工面对面活动
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发布时间：2023年11月06日
11月1日，杭州银行萧山支行分工会举办了岗位廉洁行长说暨“一把手”与青年员工面对面活动。
系好廉洁扣、围桌话清廉。“扣子从一开始就要扣好，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”开场语之后，楼行长介绍了我行岗位廉洁防控机制及防控措施落实情况，结合自身岗位工作经验分享了各类警示案例，以案说法，以案带训，并强调了银行从业人员职业操守及“八项禁令”等制度规范。会上，楼行长给每位新员工送上了刻有“奋楫笃行、臻于至善”和“清风长拂、清气长存”的铜质书签、杭银员工的家风故事汇编成册的“清廉家书”、《员工家属“助清廉促合规”倡议书》，并强调要不断引导青年员工树立岗位廉洁意识，把扣子扣严扣正，把基础扎稳扎实、把规矩牢记在心，心中有新信念，脚下有力量，未来之路才能走得更稳更远。
面对面沟通、心与心交流。为倾听青年员工的心声，增强与新员工的互动交流，楼行长与新员工们围坐在一起，共话“青春”。楼行长结合自身工作经历对新员工们提出三个方面的要求：一是要有职业规划，设想三年后、五年后、十年后的自己是怎么样的，要沉下心来做好每一份工作；二是要有学习计划，每天坚持学习各类业务知识，不断的沉淀和提炼总结，一分谋划，九分落实，才能有收获，出成果；三是要勤于学习，与时俱进，才能站在制高点，成功从来不是一帆风顺的，尤其是金融行业，一定要敬畏市场，通过失败案例找到成功的方法。希望新员工们能够工作得好、生活得好、拥有满满的幸福感和归属感。
活动现场，还开启了“写给未来的你”写信仪式，要求每位新员工写下一段话，送给未来的自己，每个人都在信纸写下了对未来自己美好的期盼和寄语，封印、留存、等待一年后启封。
师徒传帮带、同心谋发展。为让新员工快速成长，以老带新、以新促老，激活内在动能，辖区为每位新员工分配了带教导师。结对仪式现场，16名导师与19名新员工进行了师徒结对，本级带教师徒互签带教协议。楼行长表示，作为导师，带徒弟的过程既是“温故而知新”的过程，更是自我总结、沉淀和提升的机会。作为徒弟，要学会感恩，以此次结对仪式为起点，迅速找到自己的定位，充分吸取导师们给予的营养茁壮成长。随后，优秀员工代表谢冰洋、导师代表诸鹏飞、2023届新员工代表李甜和办公室负责人俞蕊逐一进行发言，互相分享心路历程。俞主任用“脚踏实地、仰望星空；道阻且长、行则将至；行而不辍、未来可期”三句话寄语全体新员工，希望每一位新员工充分发挥学习优势，发扬奋斗者精神，为支行业务发展注入新的活力和启发。
培训蓄内力、赋能提效力。为确保新员工及时了解和掌握我行薪酬管理体系、教育培训激励等方面的制度内容，教育引导新员工坚持正确的舆论导向、价值取向，加强自我管理，规范自媒体信息发布。对全体新员工开展薪酬管理和自媒体管理等通识课程专题培训。
站在青春的起点，以梦想开篇，汇聚热爱与光亮，又一代的杭银人开启职场的新序章。期待各位新员工各自努力，在工作岗位上，践行使命，努力拼搏，顶峰相见！
（杭州银行萧山支行分工会）
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