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市经信工会召开能级工资集体协商调研座谈会
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发布时间：2023年07月17日
7月13日下午，市经信工会召开能级工资集体协商调研座谈会，来自国网杭电、杭州电信、杭州移动、杭交工、长运运输集团等企业的工会干部、人力资源干部及快递、数字经济行业工会主席、企业代表参加调研。座谈会由市经信工会吴立红主任主持，市总工会能级工资调研专家组成员、六合律师事务所岑凡律师应邀到会指导。
座谈会上，吴朝霞副主任介绍了经信工会系统推进能级工资集体合同整体情况，各企业代表分别就开展创新创造类成果奖励、技术技能类津补贴、荣誉类专项奖励以及学历提升类其他津补贴等四方面工作、目前存在的困难和问题进行了交流。快递行业工会主席刘琴对快递行业薪酬情况的难点问题进行了分析，并提出了下一步开展集体协商的设想。岑凡律师强调，能级工资集体协商是一项系统工程，建立健全能级工资“4+X”模式的协商机制，要结合企业实际不断“深化、细化、量化”协商内容，将职工技能等级与薪酬挂钩、薪酬待遇与获得荣誉激励配套，推动能级工资集体协商落地实施。
市经信工会高度重视能级工资集体协商工作，下一步，将重点聚焦技术工人群体和新就业形态劳动者，围绕“扩面提质”目标，从凝聚党政共识、做好分类指导、强化成果监督等三方面加强指导服务，挖掘典型经验做法，持续推进系统能级工资集体协商工作，为构建新时代和谐劳动关系打下坚实基础。
座谈会上，吴朝霞副主任介绍了经信工会系统推进能级工资集体合同整体情况，各企业代表分别就开展创新创造类成果奖励、技术技能类津补贴、荣誉类专项奖励以及学历提升类其他津补贴等四方面工作、目前存在的困难和问题进行了交流。快递行业工会主席刘琴对快递行业薪酬情况的难点问题进行了分析，并提出了下一步开展集体协商的设想。岑凡律师强调，能级工资集体协商是一项系统工程，建立健全能级工资“4+X”模式的协商机制，要结合企业实际不断“深化、细化、量化”协商内容，将职工技能等级与薪酬挂钩、薪酬待遇与获得荣誉激励配套，推动能级工资集体协商落地实施。
市经信工会高度重视能级工资集体协商工作，下一步，将重点聚焦技术工人群体和新就业形态劳动者，围绕“扩面提质”目标，从凝聚党政共识、做好分类指导、强化成果监督等三方面加强指导服务，挖掘典型经验做法，持续推进系统能级工资集体协商工作，为构建新时代和谐劳动关系打下坚实基础。
（杭州市经信工会）
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