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市总工会“公述民评”活动评议结果及评议对象整改措施公示
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发布时间：2010年08月20日
根据市总工会2010年“公述民评”活动的具体安排，8月4日上午，召开了杭州市总工会“公述民评”述评大会，对评议对象市工业工会主任张明进行了民主评议。本次述评大会共邀请民评代表69人，代表的身份有工业资产系统的基层工会主席、职工代表、党代表、政协委员、企业行政领导、党委书记、纪委书记和工业工会作风建设监督员等。述评会议上共发出测评表69张，收回69张，有效票69张。对张明同志的基本评价如下：依法行政方面，“20分”的有69张；服务态度方面，“20分”的有67张；工作效能方面，“20分”的有65张；廉洁自律方面，“20分”的有69张；工作实绩方面，“20分”的有63张。总平均分为99.58分。
在测评表的征求意见栏内，有6位代表填写。其中有5名代表对张明提出了三点意见建议，1名代表对市总工会提出意见，具体如下：
1、多关心中小企业的工会工作，帮助解决问题。
2、更多地关心困难企业，非公企业工会工作。
3、建议分享知识和经验。
4、建议不仅应评直接责任人，而且应评市总的与基层有关联的各职能部门，使评述更全面、更完善，进一步促进市总各项工作的提高。
针对前三个问题，评议对象张明同志提出以下整改措施：
1、多关心中小企业的工会工作，帮助解决问题。工作中由于上级的工作要求和系统企业的实际情况，存在工作偏重大企业的情况，对中小企业的指导较少，这是我们做的不够的地方。今后我会将在重点培育大企业工会工作先进典型的同时，加强对中小企业工会工作的指导帮助，做到“抓大不放小”，努力增强系统工会工作的平衡性，提高系统工会工作的整体水平。
2、多关心困难企业，非公企业工会工作。困难企业、非公企业与大企业、国有企业相比，工会工作的历史积淀较浅，工作经验较少，群众基础较弱，又相对缺少党政的支持，工作开展比较困难。今后我会将加强与困难企业、非公企业党政的沟通，努力为基层工会创造工作条件。同时加强对困难企业、非公企业工会的指导和帮助，并在帮扶、慰问等工作上给予适当倾斜。让他们在企业有声音，有作为。让职工信赖工会，依靠工会，使工会成为凝聚人心的职工之家。
3、分享知识和经验。学无止境，我自认为自己的知识和经验还很不够。我很愿意创造一些条件和机会，与基层工会主席们一起学习、一起探讨、一起提高。
针对第四个问题，“公述民评”活动领导小组办公室已向市总党组作了汇报，党组决定，在2011年安排“公述民评”计划时，将市总与基层有密切关联的职能部门也列入“公述民评”范围。
市总工会“公述民评”活动领导小组办公室
2010年8月20日
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