杭州中策橡胶有限公司内胎分厂的一线职工马延华在普通的内胎硫化岗位上，一干就是17个年头，她与公司同成长，十几年来致力于轮胎行业的摸索，经过无数个日夜的鏖战，攻克一个个技术堡垒。她在平凡的岗位上，用忠诚和朴实书写了一线职工的无悔青春，多次被评为集团公司劳动模范、质量标兵、工会积极分子、五星级员工、优秀带徒师傅；2009被评为公司职业技能带头人，2011被评为市工业系统职业技能带头人。
　　马延华1997年11月进入杭州中策橡胶有限公司内胎分厂，作为一名一线职工，她勤奋好学、刻苦努力，经过十余年的摸索、实践，全面掌握了内胎硫化操作的技能和规律，她作业的内胎硫化合格率长期稳定在班组前列。随着内胎硫化技术对员工操作技能要求不断提高，在技术革新的关键时刻，马延华总能冲在前头，率先摸索整个操作流程，并结合自己对内胎硫化长年的作业经验整理出自己的操作要点，通过手把手的传授向班组推广，为分厂快速推广新技术新设备立下了汗马功劳。
　　2012年公司面临分厂搬迁，下沙厂区配套设施的不完善加之新进员工缺乏操作技术，各方面困难都严重影响内胎分厂的正常运转。搬迁工作时间紧，任务重，当众多员工举棋不定的时候，马延华主动报名成为第一批奔赴下沙分厂的一线员工。当时天然胶都无人会做，硫化的合格率只有93%，马延华一个个亲自指导，将自身的手艺、经验都传授给新员工，使得硫化的合格率大幅提升。为了能更加方便地为分厂服务，马延华还特意在公司附近租了房子，放弃居住在虽离公司较远却温馨的小家。
　　十几年如一日的工作，马延华几乎没有请过假，从来没有迟到早退。一般员工一次只能操作6台硫化设备，马延华一个人甚至可以操作8台硫化设备，并且能够保质保量完成生产任务。
　　授人以鱼，不如授人以渔。马延华把自己操作的技能无私地全部传授给员工、班组，耐心地指导每一位作业欠缺的员工，和大家共同分享、交流作业经验。马延华带徒有着自己独到的流程，多年来，她用这套程序带出的徒弟，都能超额完成产质量指标，合格率均在班组前列，多数人现在都已成为班组骨干，部分还成为班组主管，这为分厂的人才队伍建设打下了坚实的基础。马延华常说：“看到徒弟越做越好，我的心里才是最高兴的。”马延华，这个徒弟们眼中的好师傅，用她真诚无私的行动，锲而不舍的探索精神，点亮了平凡岗位上的动人光芒。

 （《杭州工运》第14期，4版，张晓燕/文）