“方主席可以说是我们学校工会工作的‘引路人’，因为有了他,我们工会的作用才被完全释放。”桐庐分水实验小学工会主席李敏说。

县教育工会的五年，是方欣在教育系统工作的最后五年，但他依然把极大的热情投入其中，将自己最后工作生涯的爱心、真心倾注于工会事业，努力做好教职工的“娘家人和贴心人”。作为县工会的“领头雁”，方欣加快脚步，不断创新工会工作，在他的带动下，名优教师系列宣传活动、教师教育教学技能大赛、“金点子”征集活动、“先进教工之家”建设、教职工摄影大赛和“最美办公室”的评比等一系列活动正在全县教育系统中有序展开。

“方主席，您来了。”“方主席，来我们办公室坐坐吧。”……一走进分水实验小学，迎面走来的老师们都会亲切地和方欣打招呼，一声声的“主席”，瞬间让方欣感觉自己在工会工作中的价值感和存在感。走进每一个教师办公室，整洁、靓丽的办公环境让人眼前一亮，“今年已经是我们学校最美办公室评比开展的第4个年头了，每一年都会有不少新意，不仅让老师们可以发挥无限创意，在活动中还能增强老师们的凝聚力。这其中工会的力量功不可没啊，更少不了方主席对我们的帮助与支持！”李敏笑着介绍道。

“这就是他们学校的‘乐水轩’，教师们吟诗作画、休闲娱乐的‘职工之家’。”步入其间，立马就被书香所萦绕，被古典书房的装修风格所吸引，除此之外，他们学校目前正准备装饰一个母婴室，让处于哺乳期的老师和她们的宝宝有一个温馨的哺乳环境，根据教师需求多方位体现‘乐水轩’的功能与价值。”方欣表示。“职工之家”的建设，进一步激发了基层教育工会的活力，短短几年，桐庐县先后有12家工会通过了“先进教工之家”的考评并授牌奖励，其中有7家被评为杭州市先进职工之家，三合初中还成功创建了杭州市示范职工之家,城南小学总务处工会小组荣获全国模范职工小家的称号，滨江幼儿园教育集团包山园区工会小组获杭州市先进职工小家。

不仅如此，新教师入职宣誓仪式、优秀教师的表彰仪式和退休教工的荣休仪式等“三项仪式”的启动，也真正让教职工们感受到了生活工作的仪式感，教育工会把温暖带给每一位教师，并伴随他们一生。“人生何处不别离，面对即将退休的教师们，我们应该给予他们更多的关心与热情，即将离开的他们为教育事业辛苦拼搏、慷慨付出，不能让他们默默无闻地来、孤孤单单地走。”三合初级中学工会主席吕学辉说，退休教师是一所学校宝贵的财富，通过荣休仪式向兢兢业业工作多年的同仁，在平凡岗位上默默奉献的员工致敬。

除此之外，在各校名优教师宣传的基础上，县教育局和县教育工会联合开展了桐庐县“感动校园·美丽教师”评选活动。每年一届，每届确定一个主题（如优秀班主任、乡村优秀教师、术有专攻、管理育人、骨干教师等），确定十位“感动校园·美丽教师”和十位提名奖人选。五年来，桐庐县教育工会共推出省市级先进教师30余人，“感动校园·美丽教师”120人，先后涌现出县道德模范张罗仙老师，市五一劳动奖章濮小云老师，省劳动模范吕桐军校长等一大批劳模和先进。

更值得一提的是，县教育工会不断建全管理制度，着力加强工会自身建设，工会品质有了更高层次的提升。2018年全县两家学校工会创下了全国级的先进，城南小学总务处工会小组荣获“全国模范职工小家”；分水实验小学数学组荣获“全国五一巾帼标兵岗”。这些荣誉的取得，不仅是两所学校的骄傲，更是桐庐教育的骄傲。

“活到老，学到老”方欣经常要求自己，通过学习不断提高自身的政治素质。曾经的教师与教研员的宝贵经历，让他对教职工的需求、教育工会的性质、职能、作用都有较好地了解和掌握，无论哪个基层教育工会有困难，方欣都会第一时间帮忙解决。

据了解，自2014年6月1日《浙江省中小学教职工代表大会工作规定》颁发实施以来，桐庐县教育工会认真组织各基层工会主席学习《规定》，并积极贯彻落实。通过近五年的努力，目前全县56家基层工会，都能做到每年至少召开一次教代会，并做到程序规范，措施落实。各校都履行了教代会的职权、健全了教代会的制度、建立了一套行之有效的工作机制，广大教职工也进一步明确了教代会是教职工参与民主管理、民主监督的基本形式，使教职工代表大会真正成为行使民主管理的权力机构。

“在现今这个改革、创新、发展的教育新天地里，我仍将一如既往，孜孜追求，奋斗不息！”方欣坚定地表示，站好临近退休前的最后一班岗，助推桐庐的教育事业欣欣向荣。