2012年从部队转业，同年任康桥街道人武部部长，2014年11月20日，担任康桥街道总工会主席。温良星任职时间短，又是“半路出家”边学边干，在工会战线上只是一名“新兵”。但他却相信，假以时日，自己这名“新兵”必将成为一员“虎将”。
温良星这么自信，是因为“碰到好机遇，遇到好环境，碰到好领导，遇到好同事。”温良星说：“工会工作事无巨细，做好不易，更重要的是想不想做，敢不敢做，会不会做。”他是这么说的，也是这么干的。
有血性有胆气 我行我不怕
温良星18岁入伍，2012年底转业安置到康桥，从一名小兵到团长，历时26年，人生最美好的时光在湖州军营度过。昔日的军营生活，压力和挑战无处不在，部队这个大课堂教给他很多知识和为人处世的道理，炼就了他钢铁般的意志和不抛弃不放弃的血性胆气，军人掷地有声的铮铮誓言，也深刻影响了他的工作。
温良星真正从事工会工作是在去年11月。那时，康桥街道总工会在拱墅区街道工会中排名靠后。温良星首先对街道工会工作开展调研，找准制约康桥工会发展的问题，把握工会建设的方向，同时理清思路，积极寻求破解难题的“钥匙”，确定工会建设的目标。温良星更主动争取党工委对工会工作的支持和重视，借助“天时地利”，谋求长足发展。在他的努力下，争取到了各方的支持：康桥街道党工委书记卢伟与他推心置腹商讨工会工作，想方设法解决难题；副书记唐卫峰与他一起商讨工会具体问题，指导职工之家建设；主任吴永军主动挪出办公室，改建为职工之家。党工委还组织召开专题会议，研究探讨工会工作。在他的带领下，康桥街道工会引发了“使命感，存在感，幸福感”大讨论，发起了“有了困难应该找谁？维护权益应该谁做？”等思考。
办事有规矩 工作有成效
康桥街道有11个社区，企业较为分散，截至去年年底，专职工会工作者只有1名。工会组建困难，工作缺乏凝聚力和感召力，基层工会配合度不高，工会活动组织困难。为此，温良星先后召开了街道总工会常委扩大会议、全委扩大会议、分工研究会，用目标任务统领思想，用责任使命凝聚人心，用思路方向鼓舞干劲，营造了气势，形成了共识，振奋了精神。
有一次，拱墅区总工会组织基层工会主席培训，几家企业不愿参加。温良星邀上街道经济发展科、社区工作人员，一起去企业，听取企业意见，强调培训的重要性，要求企业工会主席加强学习，提高工作能力。温良星说，从群众来，到群众中去，做好娘家人，就得常回家看看。
温良星注重人才培养，关心下属成长。引导他们多学习，多发展，多钻研。带着他们一起学习法规，一起研究政策，一起制定方案，要求“每日一记，每周一学，每月一报”。通过学习培养，让他们逐步把政策搞清楚，把标准弄明白，把思路理清晰，养成“勤学、善思、笃行”等爱工作、会工作的好习惯。为提高工作效率，温良星还摸索了工作“七步法”来规范工作。通过工作流程的规范，办事有了规矩，工作有了成效。
思路决定出路
细节决定成败
在拱墅区1O个街道、1个园区中，康桥街道的工会建设并不是当前最好的，场所不是最棒的，人员不是最强的，投入不是最多的，但是在温良星看来，思路决定出路，细节决定成败。
温良星结合上级的任务和指示，根据康桥特点，提出了五个方面发展创新：思想引领，力争在思想引领上探索新方法；目标牵引，力争在建功立业上形成新样式；以法治会，力争在依法治会上构建新机制；打造品牌，力争在普惠职工上打造新品牌；夯实基础，力争在基础建设上实现新突破。
以思想引领目标，将工作具体化，温良星积极探索2015年工会工作方向，着力“五手抓”。抓典型，示范引路，把能建的工会建好，能建好的工会建强。抓活动，丰富内容，做到“年有安排，季有主题，月有活动”。抓落实，逐步推动，“打好工作组合拳”。抓规范，提升影响，从工作细节和规范入手，打基础，强建设。抓创新，推动可持续发展。
2015年以来，康桥街道工会工作紧锣密鼓开展。3月调研分析，形成工会工作报告；4至5月酝酿完善，报告通过审议；5至6月开小会、办大会，统一思想形成共识。接下来的主要工作就是围绕任务抓落实。7月初计划安排两个批次召开基层工会研讨会。请上级领导、专家来参会，探索“答记者问式”的座谈，破解基层工会建设过程中的问题。7至8月份以走访形式下基层，检查指导工会建设情况，对“五有”职工之家建设摸底，做到心中有底，心中有数，心中有谱。9月份组织参观学习、经验交流、共同提高。
工会工作就是职工群众工作。如何打造品牌，提高服务水平，走近群众？温良星有自己的一套“金点子”，比如“爱心贴”“连心卡”“服务站”等等。“爱心贴”贴在醒目位置，用以说明街道工会的一些工作。“联系卡”标明工会人员的相关信息、联络方式、服务内容，发放到一线人员，让他们在困难时想到寻求工会帮助，让工会融合到广大会员生活中。“服务站”就是利用QQ、微信平台成立康桥工会服务网，利用网站的便捷、高效、共享等特点，发布信息，共享资源，为工会建设“寻医问药”。
任重道远，上下求索。自温良星在街道工作以来，各项工作成绩突出，他更是连续两年被评为拱墅区“优秀公务员”“四大年”活动十大标兵、“优秀基层专武干部”。2013年、2014年连续两年被杭州市“三改一拆”行动领导小组评为“三改一拆”行动先进个人。
（张晓燕 周璇）