李美霞，杭州天道实业有限公司工会主席。

　　这位朴实无华，娇小中透出干练的女性，如今已成了企业的一面旗帜。她忠实地履行了一名基层工会主席的岗位誓言，用自己的实际行动感染、影响和改变了很多职工，在自己的本职岗位上谱写了一曲曲敬业奉献的美妙乐章。

　　好学进取  为职工送书香

　　从2004年进入杭州天道实业有限公司工作至今，李美霞先后担任车间工人、工会小组长等职务，2009年已经承担企业人事、财务、行政工作的李美霞，挑起了企业工会主席的担子，成为集“四职”于一身的大忙人。

　　为了尽快掌握各项工作，她经常忙里“偷闲”，认真查找各种专业知识的资料和书籍，刻苦钻研业务理论知识。

　　“想做好本职工作，光有满腔热情是不够的，还需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。”李美霞是这么想的，也是这么做的。她认真学习有关企业人事、财务、工会等方面的书籍、报刊，仔细研究《工会法》、《劳动法》等法律条文，不断提高自己的专业知识，并在工作中学以致用。她还积极参与县经济开发区组织的征文、摄影比赛，捧回了很多奖项。

　　李美霞不但自己热爱学习，还组织大家一起学习。在她的带领和影响下，企业职工掀起了一股学习热潮，很多职工通过继续教育获得了学历的提升，现在企业里大专学历以上的职工已经占到职工总人数的38.9%。

　　在李美霞的协调筹划下，企业还建起了拥有藏书1000余册，包括各种教辅材料和专业书籍的“全国基层工会职工书屋”。这个职工书屋现在已经成为了企业职工学习、教育的平台。

　　满腔热情  开动脑筋抓管理

　　李美霞一直都非常重视激发员工工作热情，促进企业创新发展。

　　几年来，她经常动员和组织员工开展各种形式的经济技术活动。工会先后组织“职工技术比武”、“安康杯竞赛”等职工经济技术活动。这些活动既有效提高了员工工作技能，又激发了员工提高自我、超越自我的主动性和创造性，进而推动了企业创新发展。在她的激励下，有四名企业职工分别入选杭州市以职工名字命名的“先进操作法”、被评为“杭州市优秀职工”、获淳安县职工经济技术创新二、三等奖。

　　在改善企业的管理方式上，李美霞没少开动脑筋。她经常到车间、职工宿舍和工友沟通探讨，并和其他同事利用休息时间共同撰写了《安全生产重点部位解析》一文，很多建议已被广泛应用于公司各车间、部门。其中她提出的节水和节电两项改进措施每年可为企业节省费用1万余元。

　　甘于奉献  用爱心传递温暖

　　多年来，李美霞始终视职工为自己的兄弟姐妹，只要职工遇上烦心事，困难事，她都热情帮助，送上工会组织的温暖。

　　为了让职工住得舒心，她主动向工会和企业老板争取支持，职工宿舍进行整修，安装了空调、热水器，购置了洗衣机、微波炉，给职工提供了星级宾馆的住宿条件。

　　为了让职工吃得开心，她不仅把餐厅打理得明亮、整洁，还制定了严格的食堂管理制度，每天更换食谱，丰富菜肴，合理搭配，并贴补给职工每人每天7元的伙食费。夏季给每个职工免费提供绿豆、莲子、木耳、红枣冷饮汤，冬季更换为豆浆、牛奶、茶叶蛋。

　　为丰富职工精神文化生活，她又向企业和工会争取20多万元经费办起了乒乓球室、篮球场和卡拉ok厅等娱乐设施，让职工能在空闲时间尽情地娱乐。

　　为帮助困难职工，李美霞还争取企业的支持，在 2013年出台了《关于设立股东基金会的报告》，以每吨货物提取2美元的方式向基金会注入帮困资金，帮助困难职工。

　　职工患病她一定会去看望；凡大龄青年举办婚事，她主动帮助操办；为了方便职工上下班，她为员工购置自行车；为了让职工快乐工作，她每年都安排职工去外地度假疗养……职工们动情地说：“我们没有想到的，她都想到了；我们想到的，她又提前给我们办好了。”

　　李美霞全心全意为企业职工着想，身体力行为职工和企业之间架起了连心桥，大家都亲切地称她为“贴心大姐”。

　　任劳任怨  一心扑在工作上

　　对待工作，李美霞有个原则，那就是当天的事从不拖过夜。

　　2014年，公司产品质量和环境管理体系面临换版和复审，她连续几天几夜整理资料和图片，因劳累过度导致感冒发烧。领导让她回家休息，可她只是吃了几片药，带病坚持把工作做好。

　　对待自己的工作，她一直认真履职，从不懈怠。对待同事的工作，她也不忘伸手帮忙。只要职工遇到急难事她就主动替班，几年来，她已无偿为职工替班1300多小时。

　　李美霞就是这样，从一点一滴的平凡小事上，从任劳任怨的工作态度中传递出人生价值的正能量，散发出“劳动美”的光和热，感动了全企业的职工。2010年她被评为杭州市劳动模范，2011年她荣获“全国五一劳动奖章”，2015年她又获评为全国劳动模范。

（张晓燕）