临安锦南街道工会工作委员会成立于2009年，2011年10月正式晋升为锦南街道总工会。截至目前，共有基层工会组织142家，覆盖企业297家，其中单建工会136家，行业工会1家，村联合工会5家，共有职工13500余名，工会组建率和职工入会率均达99%以上。

　　近年来，锦南街道总工会秉承“实干至上、砥砺奋进”的工作理念，不断夯实工会工作基础，创新工会工作实效，开创街道工会工作新局面。街道总工会连续五年被临安市总工会评为工会工作优秀单位，先后荣获杭州市十佳示范乡镇（街道）工会、省级劳动争议人事争议先进调解基层组织、杭州市乡镇（街道）工会规范化建设先进单位、杭州市总工会财务经审先进集体等荣誉称号。

　　夯实 组织基础

　　抓工会组建，实现工会组织全覆盖。锦南街道总工会始终把工会组建这项基础性工作作为重中之重常抓不懈。“哪里有职工，哪里就有工会”，在确保25人以上职工的企业都单建工会以外，按照辖区内行业、企业特点，重点抓行业工会和村工会建设工作，实现辖区内工会组织网络全覆盖，并聘请村工会工作者作为联络人，密切街道总工会与各村小微企业的联系。同时，街道总工会按照辖区内企业的分布区域，成立6个工会小组，每个小组确定一名企业工会主席担任工会小组长，方便街道总工会与基层工会的联系，同时也利于工会活动的开展。

　　坚持“党工共建”，促进基层工会规范化建设。以“党工一体化”建设的模式，锦南街道总工会坚持和完善“党建带工建、工建促党建、党工共建”的长效工作机制，以党的建设新发展推动工会工作的新突破。街道党工委每年召开工会工作会议，听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作和涉及职工切实利益的重点难点问题。在建立完善党组织的同时，规范工会组织的建设，做到“六”同步，工作同步部署、组织同步设置、人员同步配备、阵地同步建设、制度同步完善、活动同步开展。

　　抓队伍建设，配强工会工作力量。去年，利用街道总工会换届的契机，优化工会领导班子结构。目前，街道总工会主席由街道党工委副书记兼任，两位副主席中一名副主席由企业优秀工会主席兼任，并增加一线委员的比例，使工会工作更加贴近基层，增添活力。强化培训，提高基层工会干部素质。每年，街道总工会都会邀请市总领导和专家作培训，讲解劳动法律法规、工会经费规范化管理及工会各项保障政策，提高基层工会干部的法律意识、大局意识、服务意识、业务能力。

　　强化 服务能力

　　锦南街道总工会自成立以来，始终坚持以服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，不断提高服务职工水平，加大帮扶职工力度，充分体现工会“娘家人”的温暖。

　　健全工作网络平台建设。建成街道职工服务站并顺利通过杭州市总工会规范化建设验收，设立规模以上企业职工服务点45个，不断完善街道、企业二级帮扶服务网络建设。同时建立锦南街道总工会QQ群、微信群等通讯平台，线上线下覆盖街道所有工会组织。

　　强化帮扶体系构建。深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等工会品牌活动。通过定期走访、宣传，摸排调查困难职工，做好全国困难职工帮扶系统困难职工档案动态管理工作。近五年，累计走访慰问困难职工72人，开展帮困助学63人，高温慰问一线职工2213人，送出慰问金达51万元，申请职工医疗互助和意外伤害保障200余人。每年组织开展一线职工免费疗休养、关爱小候鸟等活动，全方位地关心职工的生产生活，增强职工的幸福感和归属感。

　　深化维权工作，促进企业劳动关系和谐。锦南街道总工会多措并举做好职工维权工作，大力推行行业工资集体协商。印制线路板生产和制造是锦南街道工业主导产业，承担着辖区职工的主要就业。为保障行业职工对合理工资的正常诉求，维护职工工资报酬权，避免行业技术人才过频流动，促进行业健康发展，锦南街道总工会按照“行业工会、行业职代会、行业工资集体协商”三位一体工作模式要求，率先在印制线路板行业建立推行行业职代会和工资集体协商制度。通过每年一协商，年年有提升，让广大职工普遍感受到工资集体协商带来的好处。以劳动关系和谐企业创建为抓手，督促企业规范用工，强化劳动合同签订和劳动纠纷化解。截至目前，共有130家企业参加达标创建，创建覆盖面达95%。组织召开印制线路板行业构建和谐劳动关系现场交流会，以点带面推动辖区创建活动。锦南街道总工会被评为杭州市劳动关系和谐先进街道，43家企业被授予临安市劳动关系和谐企业，其中，鑫富药业公司被授予浙江省劳动关系和谐企业。近年来，该辖区内未发生一起重大安全责任事故和严重侵害职工合法权益事件及职工群体性事件，企业、职工利益实现双赢。在企业普遍建立劳动争议调解组织和三方协商机制。2016年，组织辖区48名调解员参加了全市的劳动争议调解员培训班，提高了调解员队伍的整体素质。

　　近年来，锦南街道总工会共承办市级技能大赛2项，组织开展各类立功竞赛、技能比武6项，参与职工达461人。以“安康杯”竞赛为载体，动员广大职工群众查隐患、提合理化建议活动，鑫富药业泛酸钙车间干燥三班获2015年度全国“安康杯”竞赛优胜班组。深入开展职工名字命名的先进操作法、工人先锋号创建等活动，共产生市级以上职工名字命名先进操作法3个，市级以上工人先锋号6家，新创意文化工作室3家，产生各类专利463项。群众性经济技术创新成果充分显现，为助推企业提升创新能力，促进转型升级发挥了积极作用。

　　文化活动增活力。锦南街道总工会将文化阵地建设作为重点工作，切实加强街道、村（社区）、企业三级职工文化阵地建设。近年来，新培育创建“新杭州人文化家园”2家，市级职工文化家园10家，杭州市级职工书屋2家。积极组织开展各类职工文化体育比赛活动，通过组织参与市总工会文工团来锦南企业开展“工会与职工心连心”慰问演出、临安市首届职工趣味运动会等大型活动，极大地丰富了广大职工尤其是农民工的业余文化生活。

（郑涛）