今年是全面贯彻党的十九大精神开局之年，余杭各级工会将高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，以改革创新为动力，以发展和谐劳动关系为主线，以服务职工为根本，以夯实基层为关键，围绕“增三性、聚五力、争一流”的要求，团结带领广大职工为加快推进杭州建设独特韵味别样精彩世界名城，争当新时代发展排头兵作出新贡献。

　　积极开展职工建功立业工程，在紧扣中心工作上展现新担当新作为。围绕区委“三年活动”的部署，开展小城镇环境综合整治立功竞赛活动；围绕区委“五场硬仗”的部署，开展生态环境治理立功竞赛活动；开展助力良渚遗址申遗立功竞赛、低小散差专项整治立功竞赛活动、“护河巡河我助力，绿水青山我梦想”立功竞赛活动、“三改一拆”立功竞赛活动。

　　切实开展职工素质工程，在促进职工全面发展上展现新担当新作为。以“中国梦·劳动美”为主题，开展党的十九大精神、劳模精神、工匠精神宣讲进企活动35场，认定第二届“余杭工匠”20名。开展“百行百匠百赛”技能竞赛活动，目前共主办区级技能竞赛1场、镇（局）级技能竞赛9场、企业技能竞赛13场、技能比武236场，参与职工5000余人。开展职工“双证制”工程，探索开展“互联网+”招生模式。

　　着力开展职工服务工程，在提升职工获得感、幸福感上展现新担当新作为。实施困难职工帮扶救助工作，共建档困难职工189户，帮扶困难职工（劳模）、外来务工者1296人（次），累计发放慰问补助款119.63万元。开展“春送岗位助就业”活动，举办各类大型人力资源招聘会19场，推出岗位4500余个，吸引求职人员20000余人。开展职工医疗互助活动，2018年度共有271639人参保，筹集资金1081.6380万元。截至目前，共帮助4252人申领医疗互助补助金498.4293万元。

　　努力开展职工维权工程，在推进职工共享发展成果上展现新担当新作为。开通法律援助绿色通道。聘请10名律师组成法律顾问团队，为22个镇街（平台）职工提供法律援助。依法推进企业工资集体协商，实施“集中要约行动”，顺利完成了单建工会、联合工会、行业工会三个100%的目标任务。

　　扎实开展自身建设工程，在争当新时代发展排头兵上展现新担当新作为。抓好改革深化落实。制定下发2018年度工会改革工作要点及工会参与省委“一街两镇”群团改革实施方案，启动“一街两镇”工会改革试点工作；以互联网+工会为切入点，推进网上工会建设。以会员实名制信息库为基础，设立500万元专项资金，开展网上工会实名会员普惠活动。以工会志愿服务队为载体，形成“工会蓝”独特风景线。建立镇（街）级工会志愿者服务中队22支、区级特色服务小队6支，镇（街）特色小队20支，积极开展护河巡河、“余杭百姓日”、良渚申遗等专项志愿服务活动60余次，参与志愿者达6000余人次；以“4+X”管理模式为抓手，打造工会民主建设“余杭模式”。通过推行职代会、厂务公开、职工董监事、集体协商等“4+X”管理模式，在全区形成了“党委统一领导、党政共同负责、工会主动作为、有关部门齐抓共管、职工群众广泛参与”的工作格局。（余杭区人大常委会副主任、区总工会主席  杜坚强）