目标名称

考核内容及指标

累计进展情况

完成比例

备注

职能
指标

基层工会组建

组建新就业形态劳动者基层工会80家

96

100%

职工疗休养

新建疗休养基地50家

一线职工免费疗休养1.5万人

新建疗休养基地55家

组织一线职工免费疗休养15068人

100%

职能目标

工匠培育

做好第六届“杭州工匠”认定发布工作，举办“926工匠日”系列活动，弘扬工匠精神。

下发《关于开展第六届“杭州工匠”认定工作的通知》、召开“杭州工匠”认定工作领导小组会议、举办第六届“杭州工匠”认定发布会，市区两级联动完成第六届“杭州工匠”认定发布；举办“926工匠日”系列活动，组织开展全市班组管理优秀案例展示大赛、浙江省职工英语口语大赛杭州赛区选拔赛、劳模工匠进城院、劳模工匠进校园，积极营造劳动光荣的社会风尚、精益求精的敬业风气，发布“匠心说”系列栏目，持续擦亮“杭州工匠”工作品牌。

100%

★服务职工

持续实施服务职工实事项目，投入600万元为工会会员发放绿色出行优惠券；为外来务工人员发放返岗车票补贴1万份、春节暖心福袋2万个、年货大礼包2千份，组织900余名职工开展“美丽杭州一日游”；关注职工身心健康，为2.5万名一线职工提供免费健康体检，为1.5万名职工提供免费疗休养；为2万名以上单身青年职工提供婚恋交友服务；市级层面开展企业落实员工福利情况的专项检查，规范工会经费的拨缴、使用和管理。

实施服务职工实事项目，投入600余万元为工会会员发放绿色出行优惠券。关心关爱外来务工人员，为在杭务工人员发放返岗车票补贴1万份、春节暖心福袋2万个、年货大礼包2千份，组织939名职工开展“美丽杭州一日游”。关注职工身心健康，为25714名一线职工提供免费健康体检，为15068名职工提供免费疗休养。整合全市工会线上线下交友服务平台成立杭州工会交友联盟，形成服务矩阵。发挥“婚恋观导师团”作用，举办线上讲座9期，在线收看50余万人次。根据职工需求，定期举办各类特色主题交友专场、企业（园区）定制专场、秋季相亲嘉年华等活动，引领带动全市工会举办各类交友活动317期，服务单身青年职工3.12万人次，辐射覆盖职工75万余人次。规范工会经费的拨缴、使用和管理，开展全市基层工会落实职工福利情况的专项检查，通过市总抽查及区县（市）总工会、产业工会自查等方式，监督基层工会严格落实职工福利经费有关规定，切实维护职工合法权益。

100%

职工思想引领

在全市产改试点企业普遍开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”,激发职工创业创新热情；在全市基层工会职工书屋开展“书香满屋”悦读会活动23场,加强新时代职工文化建设。

全市各级工会多措并举，将“守好红色根脉·班前十分钟活动”与弘扬“三种精神”、提升职工素质、推进企业安全生产、巩固企业文化阵地等内容紧密结合，在全市产改企业普遍开展活动，已累计在1201家企业开展活动12612场次，参与职工超47万人次；着力加强新时代职工文化建设，累计在全市基层工会组织开展“书香满屋”悦读会23场，引领基层工会发挥“职工书屋”阵地作用，丰富职工文化生活。

100%

落实三孩政策

落实女职工服务工作，全年新建“妈咪暖心小屋”100家以上，开展“伊路同行”女职工全生命周期健康关爱活动。

制订下发《关于开展“伊路同行”女职工全周期健康关爱活动的通知》，全年新建“妈咪暖心小屋”108家，对2021年新挂牌的174家妈咪暖心小屋给予每家1000元的启动资金补助；为百名新就业形态女职工免费“两癌”筛查；举办线上线下母婴健康公益课119期；制作并发放“妈咪暖心小屋”LOGO牌和母婴健康宣传挂画。

100%