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杭州市总工会2022年绩效考核目标公示
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发布时间：2022年07月12日
责任单位：市总工会 责任人：郑荣新
考评维度 |
目标名称 |
考核内容及指标 |
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党建工作考核（含政治素质考核）（30分，且“否优”） |
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重点攻坚（40分） |
亚运筹办（20分）、全面深化改革（10分）、打造国际一流营商环境（10分） |
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平安创建（10分） |
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职能 |
基层工会组建 |
新就业形态劳动者基层工会组建80家。 |
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职工疗休养 |
新建疗休养基地50家；一线职工免费疗休养15000人。 |
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职能 |
★竭诚服务职工 |
持续实施服务职工实事项目，投入600万元为工会会员发放绿色出行优惠券；为外来务工人员发放返岗车票补贴1万份、春节暖心福袋2万个、年货大礼包2千份，组织900余名职工开展“美丽杭州一日游”；关注职工身心健康，为2.5万名一线职工提供免费健康体检，为1.5万名职工提供免费疗休养；为2万名以上单身青年职工提供婚恋交友服务；市级层面开展企业落实员工福利情况的专项检查，规范工会经费的拨缴、使用和管理。 |
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工匠培育 |
做好第六届“杭州工匠”认定发布工作，举办“926工匠日”系列活动，弘扬工匠精神。 |
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职工思想引领 |
在全市产改试点企业普遍开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”,激发职工创业创新热情；在全市基层工会职工书屋开展“书香满屋”悦读会活动23场,加强新时代职工文化建设。 |
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落实三孩政策 |
落实女职工服务工作，全年新建“妈咪暖心小屋”100家以上，开展“伊路同行”女职工全生命周期健康关爱活动。 |
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常态化疫情防控 |
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创新创优（10分） |
国内影响（5分）、省内排名（5分） |
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满意度评价（40分） |
市县评议（10分）、社会评价（30分） |
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联系部门：政策研究室 联系人：王瑞耀 联系电话：87711650
注：打“★”的目标涉及社会评价意见重点整改目标。
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