“滨州工匠学院的成立，为我们产业工人提供了成长成才、干事创业的平台和舞台，有利于我们产业工人队伍整体素质的提升。”在日前滨州市总工会举办的滨州工匠学院揭牌仪式上，全国劳动模范、齐鲁大工匠、愉悦家纺有限公司职工苏风驰由衷地说。

　　成立滨州工匠学院，是滨州市总工会贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革要求、打造高素质产业工人大军的重要举措之一。自全面推开产业工人队伍建设改革以来，滨州市总工会聚焦思想引领、赋能成长、普惠式服务、维权保障“四大工程”，充分调动起产业工人的积极性、主动性、创造性。

　　聚焦思想引领工程，筑牢产业工人思想根基。滨州市总工会深入开展理想信念教育和“中国梦·劳动美”主题宣传教育，组织60多名劳模工匠走进90多家企事业单位，开展宣讲活动近5000多场次，覆盖线上线下听众3万多人次。面向基层一线开展选树“最美职工”“职工职业道德建设模范单位和模范个人”等主题活动，开展“阅读经典好书·争当时代工匠”主题阅读交流、“黄河力量·工会担当”沿黄省市职工文化发展研讨会等活动，讲好工会故事，厚植家国情怀。

　　聚焦赋能成长工程，夯实产业工人素质提升。紧密结合滨州市“十强”产业发展实际，滨州市总在全省创新实施产业工人队伍建设改革观察员制度的基础上，先后创建“劳模工匠人才创新工作室联盟”、成立“滨州工匠学院”、启动新就业形态建会入会集中行动，倾力打造“智者智城、天翼赋能”品牌，构建新型人才培育和培训体系。该市工会开展的“求学圆梦”行动，推行“点单式”、学历技能 “双提升”服务，帮助300名产业工人掌握一技之长。组织开展“企业难题招标揭榜”、技术攻关、五小竞赛等百余场竞赛活动，为提升产业工人的竞争力赋能加油。

　　聚焦普惠式服务工程，增强产业工人幸福感。在全国率先把工会职工互助医疗报销纳入全市医保结算体系进行“一单式结算”，累计为89557人次报销互助金1.01亿元。开发“滨州工会智慧帮扶系统”，让困难职工足不出户随时查询资金发放和帮扶政策动态变化情况，累计帮扶困难职工13525人，13406人实现解困脱困。积极探索创新职工心理关爱“慧心赋能”滨州模式，搭建“职工心理关爱云平台”，为近100个团体、超过2万名职工提供了服务。新建150家“户外劳动者驿站”，创建各类读书小组5000多个，建立各级职工书屋、阅读便利点、劳模书架等2700多个。

　　聚焦维权保障工程，提高产业工人满意度。滨州市总坚持维稳和维权相统一，建立健全联合调解中心，目前全市各级工会共调解劳动争议案件1019件次，法律援助352件次，线上线下咨询2.4万余次，劳动人事争议仲裁工会派出庭开庭246件次。积极推广“1+5”工会法律服务运行工作机制，实现了工会法律援助市辖区“2公里”范围内、非市辖区“半小时”工作圈内全覆盖。创新开展企业法律、心理“双体检”活动百余次，普法宣传活动350余场次，发放宣传资料10万余份，涉及职工25万人次。开展心理健康巡讲100余场次，提供心理咨询服务2500余人次，开展心理健康知识讲座80余场，涉及职工5000余人。