目标名称

考核内容及指标

三季度进展情况

累计进展情况

完成比例

职能
指标

工匠培育

培育浙江工匠86人。

培育杭州工匠30人。

培育杭州工匠30人。

培育浙江工匠：86人。

培育杭州工匠30人。

100%

“春风行动”帮扶救助

“春风行动”帮扶救助42000人。

完成帮扶救助15158人

完成帮扶救助41736人

99.37%

职工维权

工会法律援助案件职工满意度超过95%。

工会法律援助案件职工满意度：97.2%

工会法律援助案件职工满意度：98.7%

100%

数智工会建设

将职工入会、法律服务、职工疗休养、交友联谊4个应用场景上线至群团集市;“杭工e家”APP更新迭代6次以上;劳动关系预警系统投入使用，数智赋能提升和谐劳动关系治理能力;完成工会数智大屏PC端开发，提升6大板块驾驶功能。

群团集市一键入群累计访问72203人次，维权帮扶累计访问14194人次，交友联谊累计访问31504人次，杭工疗养累计访问3856人次；“杭工e家”APP更新迭代3次；根据试运行情况持续完善工会劳动关系监测预警系统，为20家和谐劳动关系建设标杆园区各配备1台工会法律服务便携机，开展新就业形态劳动者权益维护网上公益法律直播宣讲，2000余人参与；工会数智大屏PC端完成首页、重点工作、思想引领工程、素质提升工程屏等的开发。

职工入会、法律服务、职工疗休养、交友联谊4个应用场景已上线至群团集市；杭州市工会劳动关系监测预警系统已投入使用，并根据使用情况持续进行系统完善，通过工会法律服务一体机、“杭工e家”APP、杭州工会公益法律咨询微信群等方式为广大会员职工提供法律服务，累计服务2万余人次，开展新就业形态劳动者权益维护网上公益法律直播宣讲，2000余人参与；“杭工e家”APP更新迭代6次。工会数智大屏PC端完成首页、重点工作、思想引领工程、素质提升工程屏等的开发。

75%

★服务职工

组织基层工会法律宣讲100场，做好工会法律援助工作，做到应援尽援；举办第二届职工文化节，开展100场职工趣味嘉年华、100场文艺演出、100场培训讲座进基层活动，服务基层职工群众2.7万人次；；调整杭州职工疗休养政策，为1.5万名一线职工提供免费疗休养活动，“杭工e家”APP上线杭州公交乘车优惠券；为2万人次以上单身青年职工提供婚恋交友服务。

开展法律宣讲9场；受理法律援助案件24件，帮助职工挽回经济损失191万元。举办职工文化节活动1场，职工趣味嘉年华18场，文艺演出31场，培训讲座52场，服务职工1万余人次；为3955名一线职工提供免费疗休养活动；“杭工e家”APP成功上线杭州公交乘车优惠券；举办单身青年职工交友活动11期，为2250人次单身青年职工提供婚恋交友服务。

开展法律宣讲70场；受理法律援助案件89件，帮助职工挽回经济损失338万元；职工文化节已举办3场，职工趣味嘉年华75场，文艺演出63场，培训讲座100场，服务职工2.9万余人次；调整杭州职工疗休养政策，出台《关于进一步完善职工疗休养政策的通知》杭总工〔2021〕 6号；为12545名一线职工提供免费疗休养活动；“杭工e家”APP成功上线杭州公交乘车优惠券；举办单身青年职工交友活动33期，为6380人次单身青年职工提供婚恋交友服务。

75%

就业保障

搭建线上线下就业服务平台，加大就业技能培训力度；资助1100名优秀外来务工人员上大学；为外来务工人员留杭过年发放稳岗错时车票补贴1万份，快递关爱卡6000份，亲情电话卡5000份。

拨出专项资金105万元，计划对5250名企业职工开展就业技能培训；为554名优秀外来务工人员发放学费补助。

举办网上就业招聘周，组织就业招聘会19场次，参与招聘企业数153家，提供岗位3015个，参与招聘职工数1276人，为492人提供就业服务、就业援助，513人达成就业意向;拨出专项资金105万元，计划对5250名企业职工开展就业技能培训；为1100名优秀外来务工人员发放学费补助；为外来务工人员留杭过年发放稳岗错时车票补贴1万份，快递关爱卡6000份，亲情电话卡5000份。

80%