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全面铺开产业工人队伍改革工作
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发布时间：2021年06月15日
产业工人是加快打造全面小康、全域美丽、全民幸福首善之区的重要力量。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，根据中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，紫金港科技城总工会结合工会改革要求，积极开展产业工人队伍改革工作，现就有关工作总结如下：
一、工会组织建设不断完善
一是覆盖面不断扩大。紫金港科技城总工会将园区产业工人众多的企业作为主要目标，依法推进企业普遍建立工会组织。二是产业工人会员队伍不断壮大。紫金港科技城总工会对新建企业积极宣传动员职工入会，大力提升广大职工入会率。三是工会组织建设不断规范。在把工会“建起来”的同时我们还坚持将其“强起来”，结合“六有”标准，指导基层工会加强工会规范化建设。四是工会领导机构代表性不断增强。今年，通过选举调整总工会工会主席，并增配非公企业工会主席兼职总工会副主席，增设青年职工委员会。把更多普通产业工人中的优秀代表吸纳进工会领导机构。
二、产业工人整体素质大幅提升
一是思想政治工作不断加强。紫金港科技城总工会在产业工人队伍中，“推优入党”5名基层职工。辖区产业工人思想道德观念主流思想健康向上，对党和国家政策的认同感和满意度明显增强，自主意识、创新意识、法治意识以及学习意识逐步增强，呈现出务实、活跃、多元的特征。二是职业技能素质逐步提升。今年有122名技术工人技能素质提升晋升了技术等级。广泛开展创建劳模创新工作室活动，今年共推荐杭州市职工“五小”活动创新成果7个，发挥劳模、工匠示范引领作用，涌现出一批创新能手和优秀创新成果。三是职工安全健康得到有力维护。深入开展“安康杯”竞赛活动，开展安全生产合理化建议收集、“百万职工大行动、安全隐患大排查”、安全生产隐患随手拍活动，进一步拓宽职工参与隐患排查治理的渠道和方法，充分发挥工会组织在安全生产工作中“群众监督参与”不可替代的作用。提高了企业职工的安全生产意识和安全技能。
三、产业工人权益得到维护
近年来，紫金港科技城总工会坚持加强源头参与，反映产业工人诉求，推进工资集体协商工作，企业签订率达94.9%。加强民主管理和民主监督工作，推动非公企事业单位普遍建立厂务公开和职工代表大会制度，保障产业工人知情权、参与权、表达权、监督权。开展《民法典》法律讲座，。建立职工劳动争议调解室，基层工会配有劳动关系信息员、预警员，在第一时间将矛盾化解于萌芽状态，推进律师进园区，将维权阵地前移。
（紫金港管委会）
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