设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
打造新时代产业工人队伍 跑出产改加速度 ——萧山区产改协调小组办公室
-
发布时间：2021年05月21日
2020年以来，萧山区总工会紧紧抓住全省产业工人队伍建设改革试点的重要契机，贯彻落实区委区政府提出的相关工作举措，对标改革要求、立足工会职能，在思想引领、平台建设、服务保障等方面主动作为，奋力开创我区新时代产业工人队伍建设改革新局面，涌现出恒逸集团产业工人能量“加油站”、万向集团产业工人管理技术发展双通道、传化集团以“三个共同体”推进民主管理等生动样板，吸引全国总工会、省总工会相关领导多次来萧调研，并对相关工作给予肯定。目前，全区已有各级产改试点企业32家，其中省级1家、市级4家、区级27家；省级试点恒逸集团打造产业工人能量“加油站”获长三角地区产业工人队伍建设改革优秀案例，是全省唯一入选的非公企业。区总工会在全市“学习党的十九届五中全会精神，深化产业工人队伍建设改革比学赶超”推进会上就产业工人队伍建设改革工作作经验交流，现场测评得分在全市各区（县、市）排名第一。
立足“萧山”打造样本。2020年是萧山区产业工人队伍建设工作改革试点推进年。区总工会第一时间向分管书记做专题汇报，制定年度总体工作推进计划。以区两办名义下发《关于成立推进新时代萧山产业工人队伍建设改革工作协调小组的通知》，成立以区委副书记任组长，26个部委办局为成员单位的改革工作协调小组。召开协调小组工作会议，以区委、区政府名义下发《新时代萧山产业工人队伍建设改革实施方案》，共5项32条工作举措。召开协调小组各成员单位联络员会议，进一步明确各成员单位工作目标、任务清单和具体举措，编印“1+X”推进方案。同时对标改革要求，立足工会职能，谋划制定工会组织具体举措。
一、以“产业工人队伍培育三年行动计划”为统揽，助力职工技能提升
一是创设新平台提升技能。依托“匠心学院”下设的“技术学院”“提升学院”“动力学院”推动产业工人技能素质提升，助力产业工人成长成才，同时完善奖励机制激励产业工人创业创新，打造一支能够在萧山抢抓战略机遇、实现赶超跨越进程中贡献力量的知识型、创新型、技能型产业工人队伍。“技术学院”——通过联合办学、委托培养等方式，培育“四新领域”技能人才；“提升学院”——通过为企业送定制化服务，培养“技能+学历”“理论+实操”的应用型骨干人才；“动力学院”——通过打造“工会搭台、企业唱戏”模式，为高技能人才参与高新技术开发和技能成果展示搭建平台。二是实施“百千万”培育计划。确定2020年“百千万”培育年度计划，培养100名工匠型人才、1000名应用型技术骨干、10000名一线专业产业工人。6月29日，萧山区新时代产业工人队伍培育行动计划启动暨杰牌控股集团“五员合一”培训班开班仪式顺利举行。由区总工会与杭州萧山技师学院签订萧山区产业工人培育战略合作协议。授予万向集团、传化集团、恒逸集团等8家新制造业企业首批“萧山区产业工人培训基地”称号。三是职工圆梦项目。今年将在市总“资助外来务工人员上大学”项目上配套资助优秀职工高升专，扩大学历提升范围，圆职工学历提升梦想，区级层面帮助400名职工实现技能、学历双提升。
二、以“一书二员三平台”为依托，促进和谐劳动关系
以习近平同志批示传化和谐劳动关系十周年为契机，结合“战疫情 促发展”大背景，丰富形式载体，在抗疫常态化的特殊时期，将“双爱”转化为职工和企业看得见、摸得着的具体内容，稳定产业工人队伍。“一书”即：发布“同舟共济谋发展 共克时艰抗疫情”倡议书；“二员”即：充分发挥劳动关系预警监测员和调解员两支队伍作用，推动形成劳动争议多元化解新格局；“三平台”即：搭建“余缺职工”就业共享服务平台，建立失业困难家庭精准救助平台，延伸“心晴驿站”心理健康服务平台。近期启动开展“骑车戴头盔 安全文明行”专项行动，企业工会通过张贴海报，发放共享头盔，组建安全骑行志愿服务队，教育引导职工平安出行。
三、以“双争促双美”为目标，创建美丽厂区
认定首批60家“美丽厂区”，还将扩大创建覆盖，按照“提升一批、巩固一批”原则，重点围绕厂区环境提升、生活垃圾分类、长效管理等内容开展新一轮认定，进一步扩大美丽厂区创建面。本年度大力推动小微企业尤其是传统产业企业的创建工作，结合企业实际，切实发挥企业主体和职工主力军作用。我们将通过环境提升、垃圾分类、美丽厂区认定、双十评优等具体举措，广泛开展争创美丽厂区，争做美丽职工，实现生产环境美、职工素质美，将“盆景”做成“风景”，为产业工人打造良好的工作软环境。
四、试点企业先试先行，为全区产改探新路
各试点企业力行产改，不断向深、向广、向新探索产改工作途径和做法。如德意集团工会以数字化工厂落地为前提，针对富余的工人，企业并没有实行“一刀切”的裁员措施，而是从工人角度出发，对其进行相应的岗位调整，优化了产业工人队伍结构，使得人尽其才，才尽其用；兆丰工会一直大力推动产教融合和校企合作，近年来陆续建立了国家级博士后科研工作站、CNAS检测研究中心等科研平台，与浙江大学联合培养博士后，与武汉理工大学合作建立萧山首家“企业研究生班”，让公司骨干产业工人进入大学课堂，与萧山一职联合创办“兆丰冠名班”进行技工的培养，与建立长期合作关系，每年挑选优秀员工进入河南科技大学轴承学院进行轴承专业知识再教育，全力打造优秀产业工人梯队；万向工会以“师傅带徒弟”“先进操作法”“高技能人才创新工作室”为抓手，激励产业工人致力技能创新和匠心传承，让产业工人的个人成长与企业转型发展结合起来。
(萧山区)
浏览次数：3373
太阳镇总工会组织开展短视频制作培训
-
- 短视频和摄影已经是当下非常实用的技能，越来越多的职工对拍... [详细]
