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构建健康新格局 迈好开局第一步
鲜丰水果“三优工程”打造产业工人健康高地
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发布时间：2021年03月16日
鲜丰水果始创于1997年，目前门店数量超1850家。企业秉承着“开好一家店，健康一座城”的健康理念，创造水果营养文化，争做企业健康先锋，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，实施“三优工程”，着力打造产业工人健康高地，高质量推进企业新时代产业工人队伍建设改革。
一、落实健康制度，完善管理优规矩
一是建立协调机制。成立鲜丰水果员工健康安全委员会，实施“员工健康安全一把手工程”，由企业主要负责人担任健康促进企业领导小组，明确职责分工，形成“一岗双责”的防治工作长效机制；每季度召开工作例会，讨论企业主要健康问题并提出具体应对措施。二是规章制度上墙。制定促进职工健康的规章制度和相关措施，如职业防护、职业病防治、改善环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等，并将健康促进企业建设纳入企业年度工作计划。三是大力宣传倡导。企业发出《鲜丰水果建设健康促进企业承诺书》,加快推进建设健康促进企业；召开全体职工大会，发出《关于全体家人积极参与健康促进企业建设的倡议书》，号召广大职工参与健康企业建设。四是紧抓组织实施。鲜丰水果由专人负责机构内健康相关工作，每年接受一次专业培训；制定健康促进企业工作计划，定期总结；建立健康相关档案，积极参与“杭州市健康细胞工程”申报工作。
二、维护健康权益，营造温情优环境
开展健康环境“三创建”工作。一是创建无烟环境。鲜丰水果所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟，并在入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域设置明显的无烟标识，同时企业进行一定量的禁烟宣传，呼吁职工响应号召，禁烟控烟，维护办公场所无烟环境。二是创建自然环境。营造整洁舒适的办公环境，在各醒目地点贴有健康小提示，提醒员工注意身体健康，在员工工位上贴有工位小贴士，提醒员工注意适时休息，劳逸结合；推进企业厕所革命，紧抓厕所卫生，定人、定期、定时、定量进行卫生检查；职工食堂采用自助餐形式，分盘分餐，安全健康，办公室配备高标饮水机，为职工提供优质饮用水。三是创建人文环境。设置员工读书角，为员工提供交流学习、谈心谈话，缓解工作和心理压力的休憩站；开设员工专属健身房，让员工在工作之余强身健体；搭建政委谈心谈话室，在直接领导外建立一个员工反馈、吐露心声的平台，通过定期与员工谈心谈话，及时把控员工思想动态，缓解员工工作压力。
三、提高健康素质，创新方式优活动
一是提供全面细致的健康服务活动。鲜丰水果结合企业特点，在各个办公室都配备了常用的医疗用品；定期组织职工免费健康体检，发放拱墅区产业工人健康体检卡，将员工的身体健康放在首位。
二是进行多角度多形式的职业安全教育活动。定期开展职业安全和职业防护为主题的专题讲座；举行安全生产月——消防安全应急演练；每年年度会议上层层签订年度安全责任书，严格落实安全生产一岗双责。
三是开展特色的主题健康活动。邀请上海中医大科创基地健康管理师开展中医上门义诊活动，连续两周到鲜丰总部和物流仓库为员工进行健康咨询，现场进行九大体质分析、手诊、面诊、排湿减肥、通经络、日常饮食、药食咨询等，赢得员工广泛好评；成立鲜丰员工俱乐部，积极开展篮球赛，太极拳，毅行大会等全民健身活动，员工内部反响好、参与度高。
通过“优规矩”“优环境”“优活动”三优工程，秉承着“开好一家店，健康一座城”的健康理念，鲜丰水果着力打造产业工人健康高地，推进企业新时代产业工人队伍建设改革，为高质量打造“重要窗口”的拱墅样本贡献力量。
（拱墅区）
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