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市总工会召开干部提拔交流人员集体谈话会
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发布时间：2021年01月13日
1月11日，市总工会召开干部提拔交流人员集体谈话会。市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席郑荣胜出席并讲话，市总工会领导班子成员参加会议。
郑荣胜指出，开展干部的调整和交流工作有五个目的，一是交流助成才。通过不断地交流，使干部拓展思路、开阔视野，突破既有的思维定式。二是调整生活力。通过新岗位和新平台，使干部不断迸发出工作的新活力和新动力。三是提拔添后劲。通过提拔交流，让年轻干部茁壮成长，为杭州工运事业提供干部储备和不竭动力。四是团结出干部。此次提拔交流，市总工会严格执行条例，广泛听取各方意见，体现了民主集中制和团结出干部的原则。五是基础要夯实。事业单位是市总工会的窗口、形象和基石，是联系职工群众的桥梁纽带，此次提拔交流强调夯实基层基础工作，配全配齐事业单位领导班子，体现了强化事业单位窗口的重要性。
郑荣胜对提拔交流的干部提出五点希望。他强调，一要胸中有全局。要站在全局来审视、谋划、推进工会工作。要围绕习近平总书记的重要讲话精神、习近平总书记对工人阶级和工会工作的要求、省市委对工会工作的要求、杭州市总工会的全局来推进工作。既要胸中有全局，又要手中有典型，以点带面推进工作。二要心中有职工。要和职工群众建立感情，在建立感情的基础上知情，了解职工群众的急难愁盼，有针对性地出台相关政策。要更多地为弱势群体撑腰，为弱势群体服务。要眼睛向下，将工会的优势资源向基层倾斜，向职工群众倾斜。三要工作有能力。既要有想干事、能干事、干成事的激情、责任和干劲，也要以良好的精神状态带领干部们形成良好的风气。要提高与人打交道的能力，做群众工作的能力、宣传引导的能力、做好本职业务的能力、抓落实的能力。四要做人有情怀。遇事要换位思考，既要学会欣赏，欣赏别人的长处，容忍别人的短处，也要学会放弃，不钻牛角尖，更要弘扬正能量，反对负能量，传递工作之火、热情之火。五要行为有底线。要听党话跟党走，守住政治底线。要守法律，懂规矩，守纪律，守住党纪国法的底线。要严以律己，做到慎微慎小慎独慎初，守住自己的底线。
郑荣胜强调，下一步工作要平稳交接，开好新局。做到思想不乱，工作不断，目标不变，要求不降，队伍不散。要处理好正在做的事和将要做的事之间的关系，做到新老配合，相互支持，共同推进落实。要处理好理旧账和建新账的关系。在整理好旧账的同时开好新局，体现作为领导干部的责任担当。要处理好传承和创新的关系。既要传承原有的好思路好做法好品牌，也要在传承的基础上不断地打响新品牌。要处理好对内和对外的关系，对内要做好工作衔接，对外要继续保持工作的对接联系。要处理好抓当前和想全年的关系。既要贯彻市总十五届七次全委会精神，做好岁末年初送温暖、“春风行动”、走访慰问等工作，也要按照全委会要求，按季按月谋划好全年各项工作，以项目化管理安排好各项目标任务。
（王钰哲）
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