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市总工会召开干部提拔交流人员集体谈话会

发布时间:2021年01月13日

  1月11日,市总工会召开干部提拔交流人员集体谈话会。市人大常委会党组副书记、副主任,市总工会主席郑荣胜出席并讲话,市总工会领导班子成员参加会议。
  郑荣胜指出,开展干部的调整和交流工作有五个目的,一是交流助成才。通过不断地交流,使干部拓展思路、开阔视野,突破既有的思维定式。二是调整生活力。通过新岗位和新平台,使干部不断迸发出工作的新活力和新动力。三是提拔添后劲。通过提拔交流,让年轻干部茁壮成长,为杭州工运事业提供干部储备和不竭动力。四是团结出干部。此次提拔交流,市总工会严格执行条例,广泛听取各方意见,体现了民主集中制和团结出干部的原则。五是基础要夯实。事业单位是市总工会的窗口、形象和基石,是联系职工群众的桥梁纽带,此次提拔交流强调夯实基层基础工作,配全配齐事业单位领导班子,体现了强化事业单位窗口的重要性。
  郑荣胜对提拔交流的干部提出五点希望。他强调,一要胸中有全局。要站在全局来审视、谋划、推进工会工作。要围绕习近平总书记的重要讲话精神、习近平总书记对工人阶级和工会工作的要求、省市委对工会工作的要求、杭州市总工会的全局来推进工作。既要胸中有全局,又要手中有典型,以点带面推进工作。二要心中有职工。要和职工群众建立感情,在建立感情的基础上知情,了解职工群众的急难愁盼,有针对性地出台相关政策。要更多地为弱势群体撑腰,为弱势群体服务。要眼睛向下,将工会的优势资源向基层倾斜,向职工群众倾斜。三要工作有能力。既要有想干事、能干事、干成事的激情、责任和干劲,也要以良好的精神状态带领干部们形成良好的风气。要提高与人打交道的能力,做群众工作的能力、宣传引导的能力、做好本职业务的能力、抓落实的能力。四要做人有情怀。遇事要换位思考,既要学会欣赏,欣赏别人的长处,容忍别人的短处,也要学会放弃,不钻牛角尖,更要弘扬正能量,反对负能量,传递工作之火、热情之火。五要行为有底线。要听党话跟党走,守住政治底线。要守法律,懂规矩,守纪律,守住党纪国法的底线。要严以律己,做到慎微慎小慎独慎初,守住自己的底线。
  郑荣胜强调,下一步工作要平稳交接,开好新局。做到思想不乱,工作不断,目标不变,要求不降,队伍不散。要处理好正在做的事和将要做的事之间的关系,做到新老配合,相互支持,共同推进落实。要处理好理旧账和建新账的关系。在整理好旧账的同时开好新局,体现作为领导干部的责任担当。要处理好传承和创新的关系。既要传承原有的好思路好做法好品牌,也要在传承的基础上不断地打响新品牌。要处理好对内和对外的关系,对内要做好工作衔接,对外要继续保持工作的对接联系。要处理好抓当前和想全年的关系。既要贯彻市总十五届七次全委会精神,做好岁末年初送温暖、“春风行动”、走访慰问等工作,也要按照全委会要求,按季按月谋划好全年各项工作,以项目化管理安排好各项目标任务。
  (王钰哲)
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