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西湖区总工会举办西湖工情码试运行及工会法律工作培训会
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发布时间：2020年09月22日
为深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，积极参与基层社会治理，推动劳动争议有效化解，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，9月18日，西湖区总工会举办了西湖工情码试运行及工会法律工作培训会。留下街道、三墩镇、紫金港科技城总工会工会主席、分管专干及所属的企业工会主席（调委会主任）、预警信息员、调解员近300余人参加。会议由西湖区总工会党组成员、副主席滕兆生主持。
会上，区总权益保障部部长张红民及法工线工作人员就西湖工情码的操作方式、使用功能作了现场演练和详细说明，对各级工会落实该项工作任务进行了明确。紫金港科技城总工会主席程璋代表试点镇街（小镇、园区）总工会就如何运用好西湖工情码、推进劳动争议多元化解工作作了表态发言并要求辖区各企业工会要切实提高思想认识、广泛宣传发动、加强运用实践。
随后，区总工会党组成员、副主席滕兆生作了讲话，对西湖区总工会开发并推出西湖工情码，以此推动以“一个目标、双向维护、三级化解、六项机制、五大保障”为主要内容的工会参与基层治理、多元化解劳动争议“12365”改革创新项目作了进一步解析，他指出，西湖工情码是区总工会倾力打造的一个智慧工会综合应用数字平台，一码联“四工”，即服务工人、服务工厂、提升工会、创新工作，实现企业和职工咨询“码”上告、投诉“码”上办、矛盾“码”上解，信息“码”上传、工作“码”上比。他要求各镇街（园区）总工会和企业工会，一要做好思想宣传。争取企业行政方的理解支持，要将西湖工情码宣传到每一位职工。同时，引导广大职工正确理解、规范使用工情码。二要推进工作。要以西湖工情码使用为契机，切实加强工会组织各项工作，尤其要认真落实劳动纠纷多元化解各项机制和保障工作，努力将西湖工情码的作用最大效用的发挥出来。三是要总结经验。要在西湖工情码试用实践中发现问题，解决问题，多创新经验和成效，为全区全面推开打下坚实基础。
最后，浙江省律协劳保委副主任黄新发律师就《企业劳动争议预防与处理技巧》进行了授课。黄律师全面讲解了企业在劳动争议化解工作中的重点和技巧，结合实际案例分析了当前企业在解决劳动合同上存在的误区。课后,学员们纷纷表示此次培训让他们收获满满、非常实用。
（许琴婷）
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