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市金融系统工会举办第二届“家文化”论坛
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发布时间：2020年08月05日
作为喜迎“926工匠日”的基层热身活动，8月4日下午，杭州市金融系统工会第二届“家文化”主论坛在杭州市金投集团金融大厦会议室隆重举行，杭州市总工会党组成员、副主席陈新，杭州市金融投资集团有限公司党委委员、副总经理张志文、杭州市总工会“家文化”课题组的全体成员以及参加论坛主旨演讲的选手、有关专家评委及工会干部代表，共70余人出席论坛，论坛由市金融工会主任杨晓红主持。
杭州市金融系统工会第二届“家文化”论坛由杭州市金融工会主办，杭州市金融投资集团有限公司工会承办。本次论坛的主题词是：引领、和谐、成长、关爱、责任。前期，市金融工会把这五个核心词在全市金融系统各级工会开展了广而告之和深入人心的宣传，得到了各级工会干部的积极响应。通过层层选拔，各级工会共推荐28名工会干部报名参加论坛演讲，经过分论坛两场预赛，从演讲内容、语言表达、形象风度、会场效果等四个方面对28名选手进行全面考核，有11名选手脱颖而出，走上“家文化”主论坛。选手们结合自己基层工会工作的体会及所思所虑，紧扣主题、阐述观点，讲出了工会“家文化”的故事，道出了工会工作的酸甜苦辣，展示了最美最亲最暖的金融干部的形象，体现了勤奋、敬业、奉献、执着、卓越的新时代金融工会干部的风采。
市总工会陈新副主席对决赛选手的演讲进行了精彩点评，并作了重要讲话。他指出举办工会“家文化”论坛是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神的要求。他对工会“家文化”核心词做了很确切的定义，即：引领就是弘扬劳模工匠精神；和谐就是创建和谐劳动关系；成长就是提升员工业务技能；关爱就是关心员工身心健康，责任就是履行企业社会责任。他指出，各级工会要从打造“家文化”入手进行深入的调研和实践，探讨工会“家文化”深刻内涵，这对新时期工会工作者究竟该从那几个方面开展工作，有非常大的指导意义，也是举办“家文化”论坛的最主要目的。他要求，金融系统工会通过梳理，进一步论证后，把核心词深入贯彻到基层工会和职工中去，在“职工之家”主阵地上墙宣传，让员工知道工会在干什么？能为他们做什么？让工会干部都能清晰的知道自己的职责，满足新时期金融产业工人队伍新需求，打造企业和谐的企业劳动关系，这才是“家文化”根本意义所在。他希望通过共同努力，金融系统工会“家文化”工作越来越深入，工会工作越来越美好。
“弘扬劳模工匠精神，展示金融头雁风采”，杭州市金融工会通过举办这次论坛活动，多角度展示了杭州市金融系统各级工会“家文化”建设成果及一批新时期工会文化的创新品牌和载体，彰显了金融系统工会新时期的新作为。本届论坛共评出“家文化”论坛金牌宣讲员5名，“家文化”论坛优秀宣讲员6名，参加预赛的另17名选手均获得杭州市金融系统工会宣讲员称号。
金融工会将把“家文化”论坛作为工会干部理论和业务素质的练兵和提升平台，作为金融人交流和展示风采的舞台。将一年一年办下去，一年比一年办的更好。
（杨晓红）
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