从8月份开始，甘肃各级工会的7000多名专职干部和3000多名兼职干部，将开启“全员联系制度”。

　　根据最新印发的甘肃省工会干部联系职工制度（试行）》的通知要求，每一名专兼职工会干部将与1至5名的困难企业职工、“八大群体”职工、企业一线职工、农民工、劳模和工匠通过“结亲戚”等方式建立长效联系机制，以适应经济社会发展新特征新要求，主动发挥好工会桥梁和纽带作用。

　　按照甘肃省总工会的部署，省总工会领导每人至少联系5名以上职工，省总处级干部每人至少联系3名以上职工，科级以下干部每人至少联系1名以上职工；各市州总工会、兰州新区工会处级以上干部每人至少联系4名以上职工，科级以下干部每人至少联系2名以上职工；各县区、乡镇、街道、社区、区域性、行业性工会专兼职干部每人至少联系1名职工；各级产业（系统）工会领导干部每人至少联系3名以上职工，其他工会干部每人至少联系1名以上职工。

　　同时，各级工会要普遍建立工作联系点，按照各自特点，在综合考虑区域、系统、企业性质等因素基础上，确定联系地方或单位；各地方工会直属机关工会、直属基层工会、企业工会干部按工作实际确定联系职工人数。

　　甘肃省总要求，各级工会干部通过落实“全员联系制度”，认真倾听所联系职工的意见和呼声，了解职工的工作生活状况，掌握企业信息动态，并定期进行汇总梳理和认真分析研判，有针对性提出工作意见建议，推动有关问题解决。在当前，要围绕决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，组织广大职工踊跃投身“凝心聚力决胜小康”行动；围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，精准做好职工维权服务工作，扎实做好城市困难职工解困帮扶工作；维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定，加强职工思想政治引领，以疫情防控取得的显著成效增强职工信心、凝聚职工力量，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。