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临安区召开区产业工人队伍建设改革工作会议
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发布时间：2020年07月31日
7月30日，临安区召开区产业工人队伍建设改革工作会议，部署推进新时代临安区产业工人队伍建设改革工作。区人大常委会副主任、总工会主席吴云海，副区长鲁一成以及各成员单位负责人参加会议。
区总工会党组书记、常务副主席魏柏森传达了上级会议精神，并对《新时代临安产业工人队伍建设改革实施方案》起草制定情况进行了介绍。临安从2019年下半年启动产业工人建设改革调研工作，方案起草过程广泛征求意见建议，《实施方案》着眼于推动临安“新制造业计划”全面实施和经济高质量发展，从加强产业工人思想政治建设、健全产业工人技能培育体系、完善产业工人职业发展体系、优化产业工人权益保障体系、落实产业工人队伍建设长效机制等五个方面入手，明确了24项具体工作举措，力争到2025年末建成一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。
鲁一成介绍了临安《实施方案》的特色亮点，并就推进产业工人队伍建设改革工作进行了部署。她指出，临安《实施方案》总体上贯彻了中央新发展理念，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体思路，聚焦于改革不适应产业工人队伍建设的体制机制，激发产业工人队伍积极性、主动性、创造性，为临安持续发力推进“三化”提供力量支撑和人才保障。她要求，要对照市协调小组八个方面的具体工作要求，抓好工作落实，牵头单位和配合单位各司其职，建立工作专班、落实工作例会和月报制度、推进工作试点，加大宣传力度，确保这项工作有效落实。
吴云海在会上讲话。他指出，产业工人建设改革是一项党委领导、政府负责、工会推动、企业参与的系统性工作，要从党之根本、国之根本和人之根本的高度来统一思想认识；要立足建设“重要窗口”，展示“头雁风采”和推动临安产业振兴的站位，把各项改革举措落实到具体工作中去；要把这项工作纳入到临安“十四五”规划之中，加强成员单位协同配合，创设有效工作载体，弘扬产业工人优秀品格，选树先进典型，确保这项工作出成效、创品牌。
（谢加勇）
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