3月9日，江苏省总工会办公室印发了《江苏省复工复产企业工会工作指南》（以下简称《指南》），更好地维护好职工合法权益，指导企业工会进一步团结带领广大职工，与企业共克时艰、携手做好复工复产工作。

　　据了解，该《指南》从加强思想宣传教育、普及科学防控知识、协助制定复工方案、缓解岗位需求矛盾、提供返岗交通便利、推动解决“安居”问题、创建职工“放心食堂”、做好健康监测管理、做好职工心理疏导、协商协调劳动关系、灵活履行民主程序、做好法律维权服务、实施劳动技能竞赛、开展劳动保护工作、关心关爱困难职工、加强女职工特殊保护、设立防控专项资金、选树宣传先进典型等十九个方面具体作出规范指导。

　　《指南》指出，缓解岗位需求矛盾。要协助规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班。支持企业开展网上办公、远程办公和居家办公，实行弹性工作制。对外地务工人员，做好区域衔接，采取协助购买车票、补贴费用、包车等方式，集中接送他们平安顺利返岗。督促企业食堂把好从业人员健康关、把好食材溯源关、把好清洗消毒关、把好用餐防范关。积极协助企业落实疫情防控主体责任，为返岗职工建立个人健康档案，每日按要求进行健康监测。加强上岗防护保障，督促企业为返岗职工配备防护口罩、温度计、消毒药械等用品。开展心理援助服务，普及心理健康知识，有条件的企业可邀请有一定经验的心理医生，疏导职工的心理压力。

　　《指南》明确，疫情防控期间，可延期召开职代会。确有事项须职代会审议通过的，可采用电视电话会议、视频会议等形式召开。对进入仲裁、诉讼程序的劳动争议案件，可提请上级工会为职工提供法律服务，依法维护职工的合法权益。企业工会可从工会经费中设立疫情防控工作专项资金，用于对直接参与疫情防控工作人员及其不能照顾的直系亲属的慰问，用于购买口罩、消毒液、测温仪等与疫情防控工作相关的物品物资。慰问金和物资实行实名制发放。