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首届职工文化节微视频征集大赛月度入围作品出炉,7月报名仍在继续
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发布时间：2019年07月12日
5月17日，由杭州市总工会主办，市总工会宣教中心、浙报集团杭州分社承办的“走过70年——咱们工人有力量”微视频大赛，面向全杭州职工启动征集。
短短的两个月来，投稿作品如雪花般飞来，优秀作品层出不穷。
在镜头里，我们见到了拼搏的力量——市建设工会提交的作品“安全保障青春行服务万家工匠心”，讲述了浙江省五一劳动奖章获得者钟奇如何从一个初出茅庐的青涩青年，成长为杭州市城投系统最年轻劳模的励志故事。在管网维护班时，井下闷热、潮湿、臭气熏天的“窒息”环境没有吓退他。“越是艰苦的工作，越能磨练人的意志。”正是这样为城为民、惟诚惟信的精神，带给了钟奇广阔的发展前景。
在镜头里，我们读到了对祖国的深情敬意——正在扫地的保洁师傅，看到了墙上掉落的“不忘初心、牢记使命”铭牌，轻轻扶正，擦拭干净，随后退了一步，认真地敬礼。这一幕，被市教育工会提交的作品“渺小”记录了下来。在祖国的怀抱里，尽管每个人都如此渺小，但正因为无数个渺小的“我们”在工作岗位上努力和奋斗，才能更好地为社会做出贡献。
在镜头里，我们发现严肃的医生也有可爱的一面。为了科普帕金森病知识，憨厚的男医生戴上了假发，在病房走廊里“走街串户”，遇到不同的“病人”，通过活泼有趣的手法普及帕金森病的各种症状。这是市宣文卫工会通过抖音拍摄的科普类微视频“了解帕金森病”。它擦去了社会对医生群体、医学科普的“刻板印象”，展现了寓教于乐的特点。
根据大赛规则，大赛评委会在每个月的投稿作品中筛选出10部入围作品，并将结合评委打分和社会投票综合评选，从中选出2部月度最佳作品。由于5月和6月合并评选，此次共有20部作品入围，诞生4部月度最佳作品。
为了让职工在比赛中得到更好的提升和相互交流，提高下一阶段赛期微视频制作质量，7月10日，市总工会还举办了微视频征集大赛微视频培训班，来自全市各区、县（市）总工会，产业工会，基层工会近80名通讯员参加了培训。
培训班邀请了本次微视频征集大赛的专家评委之一、浙江日报社视频影像部资深记者徐彦进行了授课，徐老师讲述了微视频剪辑思路，传授了微视频案例的剪辑转场、叙事技巧，并就已收到作品中的典型案例做了赏析和点评，为大家在后期参赛时的题材选择和拍摄形式作了引导和延展。培训班上，学员们和老师还做了针对性的交流和答疑。
据悉，为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，庆祝新中国成立70周年，弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，展示我市职工劳动风采，推动我市职工文化建设，引领广大职工积极投身市委“干好一一六、当好排头兵”决策部署，充分发挥互联网文化阵地功能，市总工会于5月—9月举办首届杭州职工文化节——“咱们工人有力量”微视频征集大赛。大赛的主题分为A、B两类。A类：创新、拼搏、友善、工匠精神、祖国我想对你说，可以用手机自带视频软件拍摄，作品时长建议3分钟左右；B类：“潮”工友、神技能，可以用抖音拍摄，作品时长建议1分钟左右。上传作品文件不超过700M。各代表队每月至少报送1个，共计4个（A类作品2个、B类作品2个）。
大赛分月度征集和评选、决赛评选两个阶段进行。第一阶段采用月度征集和评选形式。结合专家评审和月度社会投票，在每个月的投稿作品中筛选出10部入围作品、2部月度最佳作品参与最终大赛评选。入围作品将在“杭州工会”微信公众号、“浙江新闻”客户端展示，参赛单位和个人需关注和下载安装。第二阶段决赛将在9月举行，40部入围作品进入大赛评选环节。结合专家评审和决赛社会投票，最终决出各奖项，并设置线下颁奖典礼。
大赛设A类微视频金奖1个，银奖2个，铜奖3个；B类微视频金奖1个，银奖2个，铜奖3个；AB组混合创新先锋奖5个，最具人气作品奖5个，最“潮”工友奖5个，工匠风尚奖5个，最佳视觉效果奖5个，最佳组织奖10个。
7月份的微视频征集仍在进行中，报名者可以通过杭州工会官方网站、“杭州工会”微信公众号或“杭工e家”APP中的“首届杭州职工文化节”报名通道，点击“报名入口”，选择“职工短视频大赛”进行报名。上传的报名信息和视频作品，经系统自动匹配杭州工会会员实名数据库信息后，由相关部门进行审核，审核通过者可在一周内收到是否报名成功的短信，报名者也可在“首届杭州职工文化节”报名首页中“我的”按钮中查看报名审核结果。
（张梦月 姚颖康 韩斌）
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