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郑荣胜赴胜达集团为职工文化教育基地揭牌
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发布时间：2019年04月02日
3月29日，市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜赴胜达集团，为胜达集团职工文化教育基地揭牌。市总工会党组成员、副主席龚勤芳，党组成员、副主席陈新，省总工会干部学校党委书记、校长傅建成，市总工会相关部门和市工人业余大学有关负责人参加活动。
郑荣胜指出，胜达是一家厂，从1983年的14把榔头2000元资金起家，经过37年的努力，已经成为拥有68亿元总资产、6000余名职工的中国民营企业500强。胜达是一本书，37年风雨无阻，37年风雨兼程，是中国改革开放的见证者，是萧山民营企业的领头雁，胜达的发展史，就是艰苦奋斗的创业史，就是不断开拓的创新史，同时也是代代相传、精益求精的匠心史。胜达是一首歌，是把中国传统儒家文化和现代企业经营管理理念完美融合的一首歌，以胜达创始人方吾校先生的企业经营理念为主旋律，不断奏响前进的凯歌。胜达更是一个温暖的家，企业把职工放在心上，职工把企业抗在肩上，实现了企业和职工的责任共同体、利益共同体和命运共同体。胜达是萧山本土生、本土长的企业，萧山拥有胜达、万向、传化、达利、德意等多家构建和谐劳动关系先进企业，应该为杭州乃至浙江提供更多先进经验，建立更多的培训基地。
郑荣胜指出，建立培训基地，旨在不断提高培训教育的质量和水平，通过形象生动的案例和解说，增加职工和工会干部学习的现场感。市区两级工会要继续关心胜达集团职工文化教育基地建设。他强调，首先要建好教育基地，不断完善功能、充实内容，坚持政治为魂、工会为根、质量为要、职工为本的理念，打造开放式、动态式的学习平台。其次要用好教育基地，教育基地要常用常新，全市各级工会的工会工作者都可以来教育基地参观学习，市区两级工会的优质资源要向教育基地倾斜。三是要管好教育基地。要建立健全规章制度，不断提升管理人员和讲解人员的能力和水平，在打造杭州工会干部教育培训重要基地的同时，也为区域职工精神文化生活打造重要阵地。
胜达集团职工文化教育基地位于钱江世纪城胜达总部东方至尊大楼18楼，占地1370平方米，内设职工文化展厅、职工培训大学堂等，通过实物与图片、视频相结合的展现方式，结合现代数字技术，为职工和工会干部营造浓厚的学习氛围。
2018年以来，市总工会通过整合杭州优势资源、延伸培训触角，设立特色教学基地，让其成为工会干部教育培训的“第二课堂”。五四宪法历史资料陈列馆、下姜村和传化集团先后成为“工会干部宪法教育基地”“工会干部党性教育基地”“和谐劳动关系教育基地”。据了解，2018年，市总工会干部学校共组织900余名工会干部赴教学基地现场教学，既得到了理论升华，又有直观的感性认识。
（王钰哲）
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