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郑荣胜同志在市总工会老干部情况通报会上的讲话摘要

发布时间:2019年01月17日
共谋工会事 共叙工会情
——在市总工会老干部情况通报会上的讲话摘要
市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜
(2019年1月9日,根据录音整理)
  尊敬的各位老领导、老前辈、老同志,首先给大家拜个早年,祝大家在新的一年里身体健康、幸福安康、诸事顺意。
  今天是一个非常有意义的日子,可以说是杭州市新一轮机构改革后开启新征程的第一天。昨天,市十三届人大常委会第十六次会议通过市政府工作机构人事任职议案。按照市委的统一部署和要求,新组建和重新组建部门原则上在今天挂牌。这次深化党和国家机构改革,是以习近平同志为核心的党中央在推进军改、监察体制改革后的又一次重大改革,是一次全面性、系统性、重组性的重大改革。杭州市在机构改革后,共设置市级党政机构55个,其中党委是1+14个,就是1个纪检监察机关和14个工作机关;政府是1+38个,就是1个政府办公厅和38个工作部门,保留1个。对于我们工会而言,这次机构改革也涉及到市总工会的领导调整,市委根据工作需要,决定原市总工会党组书记、常务副主席吴仁财同志到杭州城西科创产业集聚区担任专职副主任。城西科创产业集聚区是市委推进杭州大发展战略布局中的重要一环,这里聚集着以阿里系、海归系、浙大系、浙商系为代表的创新创业“新四军”。市委同时决定由原市金融办党组书记、主任王越剑同志到市总工会担任党组书记,提名为常务副主席。王越剑同志是一位年轻有为的领导干部,曾先后担任上城区委常委、宣传部长,上城区常务副区长,西藏那曲县委常务副书记等职务,是浙江省优秀援藏干部。这次市委对市总工会领导干部的调整,可以说是高度重视、高看一眼、厚爱有加。
  在这样一个非常有意义的日子里,大家欢聚一堂,这是每年的常规动作。虽然是常规动作,但是我们又很期盼,因为在一起,我们可以汇报工作、交流思想、畅谈友情、相互祝福。刚才,正营同志就去年来的老干部工作情况跟各位老领导老前辈老同志做了很好的汇报。借此机会,我把市总工会过去一年所做的一些工作以及今年的一些打算向大家作一汇报。
  第一,狠抓学习,突出思想引领。我们把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。2018年,是全面贯彻十九大精神的开局之年,也是习总书记在浙江提出“八八战略”15周年。总书记在去年7月8日在浙江省委关于“八八战略”实施15年情况报告上作出重要指示,强调“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇,勇立潮头方显担当”,省委把总书记的这个重要指示作为全省工作的重要指导思想。2018年也是全国总工会的换届之年,中国工会第十七次全国代表大会在北京胜利召开。党中央对这次大会高度重视,总书记和其他六常委悉数出席了大会开幕式,李克强总理为大会代表作经济形势报告,王沪宁同志代表党中央向大会作致词,共青团中央书记处第一书记贺军科,中央军委委员、中央军委政治工作部主任苗华,分别代表人民团体和解放军、武警部队向大会致贺词。大会规格非常高,充分体现了工人阶级当家作主,工人阶级是领导阶级,工人阶级是党的阶级基础和群众基础。会后,总书记在10月29日专门同全总新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话,站在事关党和国家工作大局的战略高度,科学回答了工人阶级和工会工作一系列方向性、根本性、战略性问题,高屋建瓴、思想深邃,情真意切、语重心长。总书记和党中央对工人阶级的那种感情,对工会工作的那种重视,可以说是无法用言语所能表达出来的。所以说在这一年里,我们把学习放在第一位,作为头等大事,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习贯彻中国工会十七大精神。
  第二,王东明同志来杭调研,对我市工会工作给予了充分肯定。去年12月5日,全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明同志来杭州调研,主要走了三个地方,第一是传化集团有限公司,第二是江干区凯旋街道,第三就是杭州市职工文化中心,实地考察了市总工会职工服务中心,参观了杭州工会五年工作回顾展。王东明同志对杭州工会工作给予了充分肯定和高度评价。传化和谐劳动关系构建工作走在全国前列,王东明同志指出传化这样的民营企业抓工会工作抓到点子上,抓到贴心处,扎实有效。凯旋街道是我省群团改革试点单位,王东明同志在调研时特别强调街道总工会工作要始终坚持党建带工建、善于整合资源。在参观考察杭州市职工文化中心时,王东明同志对我市工人文化宫守住阵地,体现公益性群众性社会性,以及我市开展的“春风行动”、劳动竞赛“杭州模式”、职工医疗互助等工作都给予了高度评价。无论是以传化经验为典型的和谐劳动关系创建工作,还是工人文化宫所体现的公益性群众性社会性,或是工会各项工作所取得的成绩,都是我们各位老领导老前辈老同志打下的基础,是一任接着一任干、一年连着一年干,久久为功、持之以恒的结果。王东明同志对杭州工会工作的充分肯定,既是鼓舞更是鞭策,接下来我们一定要做得更好。
  第三,召开四个现场会,推广基层先进经验。现场会是在实践中总结出来的一种行之有效的工作方法。在过去一年里,我们运用现场会的形式,树立典型、学习典型、推广典型,全年共召开了四个现场交流会。第一个现场交流会在余杭的浙江春风动力股份有限公司召开,主要是总结推广春风动力公司以职代会为主要形式的企业民主管理成功经验。第二个现场交流会在杭州汽轮机厂召开,主要是总结推广杭汽轮在提升职工素质方面的成功经验。第三个现场交流会是在钱江世纪城召开的重点工程立功竞赛现场会暨亚运场馆建设立功竞赛启动仪式,抓住杭州当前正处于“后峰会、亚运会、现代化”的重要历史时期,我们围绕亚运会场馆建设,组织开展了助推亚运场馆建设的立功竞赛活动。第四个现场交流会是在富阳区的富通集团有限公司召开,主要是总结推广富阳区推进基层工会改革和富通集团加强基层工会规范化建设的成功经验。通过以上四个现场交流会,我们做到了典型引路,总结先进,不断推广。
  第四,“三学九送”开展“百千万”蹲点调研活动。去年,按照市委的统一部署,市总工会开展了“百千万”蹲点调研活动,与淳安县鸠坑乡进行结对帮扶。市总机关、产业工会处级以上领导干部分期分批到鸠坑乡开展集中走访蹲点调研,深入基层察民情、问民生、解民忧。在“百千万”蹲点调研活动中,我们不是简单的“送”,而是“学”与“送”的结合,做到了“三学九送”。“三学”就是,作为机关干部尤其是年轻干部,在深入基层一线时要向实践学习、向基层学习、向群众学习。我们干部的才干增长,书本学习固然重要,但重中之重是向实践学习、向基层学习、向群众学习,到鸠坑蹲点调研就是一次很好的学习机会。“九送”就是立足工会职能,力所能及地送温暖,送文化、送健康、送培训、送法律、送信息、送技术、送保障、送服务下乡。比如送健康,市总工会每年为鸠坑乡解决一种60岁以上老年常见慢性病的诊治。可以说,我们的“九送”帮扶,还是实实在在地为当地百姓办了点实事,送到了实处,做出了实效。
  第五,“三建三助”参与对口帮扶。按照市委的统一要求,市总工会参与了与湖北恩施、贵州黔东南的对口帮扶工作,主要是“三建三助”。“三建”就是建基地、建平台、建机制,“三助”就是春风助学、工会助困、干部助训。比如说建基地,就是建立职工(劳模)疗休养基地。目前我们杭州市总工会在恩施和黔东南已建有8个职工(劳模)疗休养基地,一是积极参与了市委的对口帮扶,二是拓展了职工劳模的疗休养范围,三是富裕了当地的农民百姓,四是践行了总书记的“两山”理论,可以说是一举多得。到目前为止,全市工会已组织1.5万名职工到恩施或黔东南开展疗休养,通过多种形式为两地送去帮扶资金1093万元。
  第六,举办市第八届职工运动会。这次职工运动会可以说是自1953年我市举办第一届职工运动会以来,规模最大、参赛人员最多、持续时间最长、影响力最广的一届运动会。众所周知,在所有的活动中没有比体育活动更能凝聚力量,这就是体育的魅力。当然,我们的职工运动会不是竞赛性、竞技性的,而是群众性、参与性、趣乐性的。对这次职工运动会,我概括了“三个感”,一是充满了时代感。万人毅行、工间操、电竞等项目,充分展现了新时代杭州市工人阶级和职工群众的精神风貌和时代特征;二是充满了快乐感。没有什么能比体育运动更具有魅力,更有吸引力,更有快乐感。三是充满了团队感。气排球比赛、拔河比赛等等,都充分展现了团队精神和协作精神。
  第七,打造“指尖上的工会”。指尖上的工会,顾名思义,指的是“互联网+”工会,我们正式的提法叫智慧工会,包括“杭州工会”微信公众号、“杭工e家”等网上平台。比如我们的“杭州工会”微信公众号,前两天发布了一条《一万个返乡车票补贴名额送给在杭的外来务工朋友们》的信息,截止目前的点击阅读量1.8万之多。更难能可贵的是,参与互动的人很多,而且留言都是对工会肯定、鼓励的话。微信公众号上发布的其他许多信息,点击量、互动率也都很高。比如我们的“杭工e家”APP,下载量已经突破了70万,智慧工会实名制会员数达到了211万人。可以说我们“指尖上的工会”,发展非常迅猛、非常健康,实现了通过互联网加入工会、推动工作、宣传政策、互动服务。借此机会,也向我们的各位老领导老前辈老同志推介下我们的智慧工会,希望大家都积极地加入和关注“杭州工会”微信公众号、“杭工e家”,让我们为大家提供更及时更便捷更优质的服务。当然,网上线上永远不能代替网下线下,我们打造“指尖上的工会”还是需要与具体的工会工作有机地结合起来。
  第八,办好实事项目。市总工会每年都要实施一批服务职工实事项目,比如去年深化“春风行动”、完善职工医疗互助、推广“爱心驿家”、组织婚恋交友和举办集体婚礼、开展外来务工人员免费健康体检等。这里,我特别提一下婚恋交友和集体婚礼活动,很有需求,很受欢迎。在去年的11月11日,我们在市职工文化中心举办了一场盛大的相亲嘉年华:2018大型公益相亲会,当天抵达现场的单身男女和亲友团超过20000人,其中6000多人是有找对象意向的单身男女。可见,婚恋交友活动还是有很大的社会需求。这种针对职工的需求的工会服务,还是要继续做下去,而且要做深做实做好。
  第九,指导区、县(市)总工会换届。2018年是工会的换届大年,全总换届,省总换届,杭州市也有9个区、县(市)总工会换届。在这方面,我们主要做好三方面的工作,一是指导换届,二是配齐配强班子,三是对下一阶段工作提要求。特别是协助当地党委在配齐配强班子方面,发挥了很好作用。按照群团改革要求,市总工会的领导班子基本上实现了专挂兼相结合的配备,各区、县(市)也按照群团改革的要求,在市总工会的指导下,以专职为主、挂兼职相结合的要求对领导班子进行了配备 。
  第十,加强工会系统党的建设。习总书记反复强调,要坚持党对一切工作的领导。在加强工会系统党的建设方面,我们市总工会的机关党委设专职副书记,并进入市总常委班子,各支部书记全部由部门正职担任。同时我们通过各种形式不断深化工会系统党的建设,强化党的领导,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,进一步提高党建质量。
  以上十件事,是我梳理的2018年市总工会所做的几件大事。这些成绩的取得,与在座的各位老领导老前辈老同志打下的坚实基础是密不可分的。习总书记讲过一句非常精辟的话,实现中华民族伟大复兴,是一场接力跑,我们要一棒接着一棒跑下去,每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。同理,市总工会的工作也是一场接力跑,正是各位老领导老前辈老同志在你们的任上和工作期间跑出了非常好的成绩,才能为我们这些后来人打下非常好的基础,在此我们也要表示衷心的感谢!
  明天,市委将要召开十二届六次全体(扩大)会议,对明年工作思路和任务举措作出具体部署。2019年,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照市委十二届六次全体(扩大)会议精神,全力做好工会工作,主要是六大工程六件事。六大工程,一是思想引领工程,二是职工素质提升工程,三是维权服务工程,四是农民工圆梦工程,五是固本强基工程,六是“五心”建设工程。六件事,一是劳模评选和工匠认定以及成立劳模工匠协会;二是推进杭州工运史馆建设,传承红色基因,不断推进工会工作创造性转化、创新性发展;三是杭州市职工文化中心全面对外开放,职工文化中心在元旦之前已经部分开放,要在今年“五一”全面开放;四是设立“工匠日”,打造“名城工匠”品牌;五是举办庆祝建国70周年活动暨首届杭州职工文化节。今年是建国70周年,要精心举办好首届杭州职工文化节,热烈庆祝建国70周年;六是开展“春风行动”20周年纪念活动。市委周江勇书记在2019年“春风行动”动员大会上提出,要把杭州建设成为“温暖善城”。今年是“春风行动”开展20周年,我们要好好地回顾、总结、提炼、推进,让春风常吹常新。
  总之,不管过去、现在还是将来,我们的工会工作都离不开老领导老前辈老同志的关心和支持。在过去一年里,市总党组高度重视老干部工作,在认真落实老干部的政治待遇、生活待遇和精神文化待遇等各个方面都做了大量的工作。老干部工作无小事。善待今天的老同志,就是善待明天的自己。老干部工作无止境,没有最好,只有更好,永远在路上。在新的一年,希望我们的班子同志在政治上、生活上、文化上和精神上更好地关心关爱老领导老前辈老同志,多沟通、多交流、多服务,让我们每一位老领导老前辈老同志都能够幸福快乐地生活。最后,再次祝在座的以及今天没能参加会议的各位老领导老前辈老同志,在新的一年身体健康、阖家欢乐、诸事顺意。谢谢大家!
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