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郑荣胜同志在全市工会领导干部“四提一争”专题培训班总结交流会上的讲话摘要

发布时间:2018年07月16日
传承红色基因 新时代有新作为
——在全市工会领导干部“四提一争”专题培训班总结交流会上的讲话摘要
市人大常委会副主任、市总工会主席  郑荣胜
(2018年7月5日,根据录音整理)
  这几天的培训,大家朝夕相处,同吃同住同学同行,学有所获,同时也加深了相互间的感情。刚才,四位同志联系各自的工作和岗位做了很好的交流发言。
  王斌同志代表区(县、市)总工会做了发言,亮点很多,一是在圆满完成党委和市总的规定动作之外有创新之举,如围绕亚运场馆建设建立扁平化区域化工会组织、巩固和谐劳动关系创建成果等等。二是在巩固老品牌的同时创造新的品牌,比如提升职工素质、企业文化建设等。之所以要有区(县、市)的同志来发言,是因为区县的工作很重要。“郡县治则天下安”,我们的工会工作也一样,只要把13个区(县、市)和开发区、集聚区的工会工作都搞好了,我们杭州的工会工作肯定就好了。区(县、市)的工会工作要处理好四个关系。一是要处理好贯彻本地党委的要求和落实上级总工会的要求的关系,二是要处理好围绕中心、服务大局和服务职工群众的关系,三是要处理好完成规定动作和不断创新自选动作的关系,四是要处理好巩固已有的老品牌和打造新品牌的关系。
  凌卫洪同志代表产业工会进行了发言,讲到了提升政治、责任、创新、标准、纪律五大意识的问题。从心理学角度来讲,意识是情、知、意三者的有机统一,是个人直接经验的主观现象,具有自觉性、目的性和能动性三大特征。希望工业工会在今后的工作中把这五大意识贯穿于工作的始终,知行合一、争创一流。产业工会是杭州工会的特色,全国其他地市都没有像我们杭州的产业工会这样,组织健全、运行规范。因此,我们的十大产业工会责任重大,一定要把产业工会好好地搞起来,争创一流。产业工会有自身的特点,既是指挥部又是战斗员,既要认认真真地布置全面工作,又必须脚踏实地、扎扎实实地落实好每项任务。
  魏萍同志代表市总机关部门发言。部门就要立足本职、着眼服务。部门没有自身的利益、重点、兴奋点,我们的兴奋点就是你们的兴奋点,基层同志的呼声就是你们工作的重点和要求。所以,所有的部门就是要服务大局、服务职工、服务基层、提升自身。保障工作部立足本职,在服务大局方面,按照党中央三大攻坚战和省市委的要求,开展恩施、黔东南对口帮扶工作,建平台、建基地、建机制,开展春风助学、帮扶助困、干部助训,充分体现了党之所呼、我之所为;在服务职工方面,进一步深化“五进五送”,建立爱心驿家发挥作用,启动小候鸟关爱行动等等。
  顾越蓉同志代表文化宫做了一个很好的发言。文化宫以及工大是市总工会的门面、形象、窗口和服务职工的主阵地,市总机关的各个部门都要全力以赴地支持文化宫、工大的工作。班子调整之后,文化宫和工大的同志们,齐心协力,工作有了很大的起色,值得肯定。
  每一次参加培训和学习,都会有体会和收获。一是有新的感悟和新的认识,二是有新的目标和新的动力。新的感悟和新的认识,用一句话概括,就是传承红色基因,不忘初心。新的目标和新的动力,就是新时代要有新作为,履职尽心。
  一、传承红色基因,不忘初心
  这次培训是一次寻根之行、朝圣之行、洗礼之行、传承之行和奋进之行。一是寻根之行,寻思想之源。来了之后才知道,古田是毛泽东思想的重要发祥地,星星之火可以燎原、反对本本主义、改善群众生活、注重调查研究等重要的思想和理论都产生于此。更为明确的是,毛泽东思想中重要的党建思想也诞生于此,同时,古田也开创了我们党思想建党、政治建军的先河。从上海、南湖到井冈山到瑞金再到延安、西柏坡再到北京,革命精神代代传。在毛泽东思想、党的指导思想形成过程中,古田是一个很重要的地方。二是朝圣之行,怀崇敬之情。一是对毛主席等老一辈无产阶级革命家那种坚定的政治信仰、坚强的政治意志、博大的胸怀和豪迈的气概的崇敬,二是对革命先烈们前赴后继、英勇献身精神的崇敬,三是对革命老区人民的崇敬。三是洗礼之行,补精神之钙。这种洗礼是党性的洗礼、理想信念的洗礼、革命精神的洗礼,更是心灵的洗礼和荡涤。所以,当我们静下心来想一想这些革命先辈,还有什么烦恼、什么利益方面的事是值得纠结的?四是传承之行,扬传统之精华。总书记讲要文化自信,先进文化中就包括了中华民族优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化。今天讲的客家文化、家教家风家训,都是中华传统文化的重要组成部分。总书记指出,中华优秀传统文化已经成为中华民族的基因,根植在中国人内心,潜移默化影响着中国人的思想方式和行为方式。所以说,传统文化博大精深。当然,最为重要的,就是传承革命文化。通过这次培训,我们深刻感受到了当年毛主席所倡导的、现在习总书记要求进一步弘扬的全心全意为人民服务的根本宗旨、实事求是的思想路线、艰苦奋斗的革命精神、深入细致开展调查研究的革命传统。五是奋进之行,长奋斗之气概。老一辈无产阶级革命家、革命先烈们的革命豪情和奋斗精神,需要我们这代人进一步继承和弘扬。总的来说,就是通过几天的培训,我们对古田会议有了更新更深刻更全面的认识和了解。
  二、新时代新作为,履职尽心
  学习的目的全在于运用,接下来的关键就是要转化好本次学习培训的成果。每一次培训都要有新的目标、新的动力,都要有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。
  1、做忠诚核心、具有信仰的坚定者。首先是要思想坚定。思想的力量是最深沉最持久的。现阶段,我们的指导思想就是习近平新时代中国特色社会主义思想。我们要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为我们一切工作的指导思想,学懂弄通做实。作为工会工作者,还要联系总书记关于工人阶级和工会工作的一系列重要论述来进行学习。第二是要政治坚定,也就是信仰坚定。要信仰中国特色社会主义道路,增强“四个意识”,坚定“四个自信”。第三是要行动坚定。每一位工会工作者都要听党话、跟党走,一级跟着一级干。
  2、做勇立潮头、争当一流的奋斗者。6月份,市委副书记张仲灿同志和新任的省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡同志先后到市总调研。两位领导的调研,都充分肯定了杭州市总工会近年来的工作,同时又提出了新的要求。两位领导尽管语言措辞不尽相同,但是意思完全相同,就是要求杭州市总工会创一流、立潮头、当表率、做头雁。张仲灿同志在14个群团单位参加的全市群团系统工作座谈会上充分肯定了工会工作,表扬工会走在前、干在先,指出工会的工作经验值得其他群团组织学习借鉴。当然,这也是他的一种工作方法,一是以表扬促工会工作,二是以表扬工会工作促其他群团的工作,也就是大家互相鼓励、互相激励,形成一浪更比一浪高的良好局面。所以我们要有危机感。史济锡同志在充分肯定市总工作的同时,提出了三点希望,一是要往高处攀,就是登高望远,提高政治站位。二是要往深处走,要求我们联系群众、联系实际,眼睛向下、身子下沉、重心下移、资源下倾。三是要往广处干,就是组织覆盖要广。按照两位领导的要求,我们要继续走在前列,做勇立潮头、争当一流的奋斗者。一要有一流的目标和要求。我们在去年召开的市工会第十五次代表大会上提出了“以一流状态打造一流工会”的目标,我们要按照市委的要求,做杭州群团的老大哥、全省工会的排头兵、在全国工会系统中争创一流,在杭州建设独特韵味别样精彩世界名城,成为展示新时代中国特色社会主义重要“窗口”的进程中做出工会更大的积极贡献。二要有一流的理念思路。就是要有大格局、大视野、大情怀、大担当。所谓的大格局,就是要着眼全局。我们工会的同志们,不能盲人摸象,不能自娱自乐,要着眼全市的工作大局。所谓的大视野,就是要着眼全球,站在全球、全国的角度来审视我们的工会工作。所谓的大情怀,就是一切为了群众,一切为了职工。所谓的大担当,就是要把我们的责任扛起来,认真地履职尽责。三要有一流的精神状态。这次的培训,对我们来说既是一次心灵的洗礼,又是一剂干事创业的强心针。这么多革命先烈,为了民族的解放、人民的幸福,为了后来人能过上好日子做出了英勇的牺牲。我们有什么理由不在岗位上认真地干、好好地干。所以我认为,这次培训学习是激发我们奋斗激情的一剂强心针。首先要干为先、实为本,其次要定了就干、雷厉风行,第三要树立创业有功、守业有过、败业有罪的观念。四要有一流的能力水平。通过学习增才干,通过调研增才干,通过实践增才干,通过创新增才干,通过协调增才干。这次我们一个很大的收获就是毛主席的才溪乡调查。“没有调查就没有发言权”“不入虎穴焉得虎子”“要知道梨子的味道就得亲口尝一尝”等等,都是毛主席有关调查研究的著名论断。作为我们现在来说,就是要把这些好的传统加以继承发扬。第一要深度入场。就是我们的调查研究不能走马观花,要深度地钻研进去。第二要融情交流。就是相互之间的交流要共情融入,情与情之间要交流,才能了解真实的情况。第三要抽离研判。要透过现象看本质,从事物的现象中抽离出事物的本质,然后加以概括、提炼、综合。所以说,调查研究是一门很重要的学问。
  3、做牢记宗旨、服务职工的奉献者。古田是毛主席“星星之火可以燎原”“一切从实际出发”“一切为了人民的利益”等观念、思想的萌发地。所以,我们首先还是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。就现阶段来看,我国的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,我们每一位工会工作者都要了解掌握当代职工美好生活的需要是什么?除了总书记在十九大报告中提到的民主法制、公平正义、安全环保之外,职工群众在精神文化、休息休假、学习培训、婚恋交友、自我价值的实现、自身的成才等各个方面也存在着大量的需求。当前的职工群体已经发生了很大的变化,一方面,我们要把包括制造业在内的传统产业量大面广的产业工人服务好,另一方面,随着产业结构的调整,新兴产业如雨后春笋般涌现,面对这些新型的劳动者群体,我们应该如何做好服务。同时,我们不光要服务好蓝领阶层、劳力者,还要服务好白领阶层、劳心者,如何面对不断变化了的产业结构来服务好新型群体的需要,这些都是现阶段摆在我们面前的一个非常重要的新课题。与此同时,我们也不能忘记困难群众、低收入群体、弱势群体,一定要两手一起抓,不能偏废,要注重共建共享。我们要按照党委的要求,在立足工会会员的基础上,覆盖全体劳动者。一方面要使所有的劳动者都加入到工会组织中来,加强工会组建工作,另一方面,对于非工会会员,我们也要满腔热情地提供服务。
  4、做事业至上、富有责任的担当者。5月20日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,这个文件具有很强的问题导向、鲜明的时代特色和现实意义。在这之前,“廉洁杭州”的微信公众号上推送了一条题目为《工会福利大量结余,单位财务有苦难言……巡察组却发现了问题,职工的福利一分也不能少》的文章。5月23日,我在淳安总工会调研时,结合这两件事情和大家做了一个交流,就是新时代要有新作为新担当,要做到六个有。今天,我再跟大家简单地做个交流。一是要有坦荡的胸襟。只要我们的工作是为了事业、为了职工,而不是为了自己、为了小团体、为了当官,只要对他人有益、对基层、对群众有益,我们就应该大胆地去做。心底无私天地宽,老是想着、念着自己的小九九,就什么事情都干不成。二是要有强烈的使命。使命就是责任,每个岗位都有每个岗位的责任,不干事不履职就是失责。我们不能有毛细血管不通的现象,也不能有中梗阻的现象。中梗阻就是中间堵塞,市总的要求贯彻不到下面去;毛细血管就是区县以下的基层。中梗阻或者毛细血管不通,就会导致很好的想法、很好的要求被束之高阁,贯彻不下去,这就是没有使命感,没有责任感。三是要有广博的知识。工会干部不仅要掌握政治理论知识、法律法规、党纪党规,还要掌握财务方面的知识,以及各行各业的知识。比如各个产业工会的主任都应该是各个产业工会的行家里手、专家学者,不能似是而非,不能知其然而不知其所以然。四是要有睿智的胆识。就是要审时度势、有勇有谋,要顺势而为、趁势而上,简单地说,就是要把握时、效、度。比如说我们把握对口帮扶这个势,调整职工疗休养政策,扩大了疗休养的区域、提高了标准、时间由三年一次改为一年一次;比如说过年过节时出台关心关爱职工生活的举措,等等。时就是时间,势就是造势,度就是把握分寸。五是要有高强的本领。十九大报告里讲了八个本领,我这里特别要强调的是一定要增强沟通的本领、协调的本领。市总是一个统一的整体,不能各自为战,不能画地为牢,不能讨价还价,各个部门要相互配合,对产业工会和基层工会要全力服务和支持。六是要有正确的导向。要有选人用人、考核激励、环境氛围的导向,营造干事光荣、成事有功、不干可耻、担当可敬、宽容失败的氛围。
  5、做保持本色、干净干事的纯粹者。一是要保持本色。每一位工会工作者,特别是各级工会领导干部,要保持政治本色、公仆本色、清廉本色、工会本色。工会干部队伍应该是最能够战斗、最能够吃苦、最能够耐劳、最能够胜利的一支队伍。而我们现在有个别的工会干部却是养尊处优、高高在上、假模假样、摆足架子,这跟工会干部的本色是背道而驰的。工会干部就应该是跟群众、跟职工干在一起、学在一起、说在一起、吃在一起,是职工群众最亲近的娘家人。跟职工群众能说上话、能交流,是我们工会工作者一个最基本的基本功。二是要守住底线。就是要心有所畏、言有所戒、行有所止,守住政治上、道德上、经济上、生活上的底线。传统文化说人在做、天在看,还要再加两句:人在做、天在看、云在算、轧总账。一份勤奋、一份努力、一份耕耘,没有付出就没有得到,没有耕耘就没有收获,所以,大家一定要把自己的底线守好。三是要改造自身。在改造客观世界的同时,要不断地改造自己的主观世界。我们这次来古田培训,很重要的一个方面就是传承红色基团,进一步地触及灵魂、洗涤心灵,从而改造我们的主观世界,使自己真正成为一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。在利人的过程中利已,在利已的过程中利人,赠人玫瑰,手有余香。
  以上讲的五个方面,希望与大家共勉,真正的从古田再出发,使杭州市工会工作在原有的基础上做得更好。
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