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工会应主动构建工作大格局

发布时间:2018年05月07日
  说工会应主动构建工作大格局,意思是指工会主动出击,有所作为,不能总是被动地“配合”;说格局之大,意思是要把工会的相关工作与上至党委、政府、人大、政协,下至社会团体、企业、社区、村镇,都适当地挂起钩来;大而成为格局,意思是使主次分明,工作有序,衔接紧密。
  近日,广东省人社厅会同省综治办、省高院、省司法厅、省财政厅、省总工会、省工商联、省企联/省企业家协会等8个部门,联合出台实施意见,推动构建多主体、多方式、多层次,相互协调、有序衔接的劳动争议多元处理格局。
  广东为什么要构建这样一个多元格局?因为处理多样、频发的劳动争议需要畅通多元渠道,实现多方联动,优化调裁诉衔接。在这个格局中,尽管工会只是组成部门之一,却有着不可替代的作用。由此想到,工会组织也应该主动构建自己的工作大格局。
  毋庸讳言,在许多场合、许多工作中,工会往往担当协作、配合的角色,与党政机关“平起平坐”都不易,更难唱“主角”。即使是工会主管、主办的工作,也多是“软任务”,少有“硬指标”。因而有人错误认为,工会工作不过是“跑龙套”。但事实上,工会工作独有的重要作用,却不是“龙套”所能够承担的。
  譬如,在为职工维权问题上,工会责无旁贷要“唱主角”,但如果舆论上只有工会不遗余力地摇旗呐喊,实践中只有工会尽心竭力地为职工权益奔走,那就如同舞台上的“独角戏”——一个演员用尽浑身解数,即便是唱念做打俱佳,也比不得生旦净末一齐登台来得威武、叫座。当然,维权不是“做戏”,更非追求“票房”,但维权需要“大合唱”,需要方方面面的合作、支持,却是不容置疑的。
  有人认为,工会唱“独角戏”可能是“独立自主开展工作”造成的。这种认识不是糊涂,就是曲解。工会独立自主开展工作的前提是依法,而不是“擅自闹独立”,更不是你干你的,我干我的,各吹各的号,各唱各的调,相互掣肘,甚至彼此对立。工会组织的性质、职能,工会工作的广泛群众性,决定了工会不能演“独角戏”;工会以维护职工合法权益为己任,不等于说工会就能够“包打天下”。如同国家改革建设、企业经营管理需要动员全国人民、全体职工同心同德奋斗一样,维权事关大局,同样需要党、政、工乃至全社会戮力同心。
  说工会应主动构建工作大格局,意思是指工会主动出击,有所作为,不能总是被动地“配合”;说格局之大,意思是要把工会的相关工作与上至党委、政府、人大、政协,下至社会团体、企业、社区、村镇,都适当地挂起钩来;大而成为格局,意思是使主次分明,工作有序,衔接紧密。工会在这个格局中选准定位,充分调动社会资源,借力发挥,更有效地推进工作,无疑会打开新的局面。
  构建工作大格局,工会不仅没有因此失去独立自主开展工作的地位,反而避免了唱“独角戏”的尴尬。舞台上的“独角”固然突出,但难有大作为,况且不好演。而大格局中的各方为了完成共同的任务,相互依托,联手协作,工会成为“大合唱”的一员,再不是“跑龙套”的角色,显然会开拓新的工作思路。
  从另一个角度看,大格局中的其他各方,在许多工作中同样需要工会的支持,需要借助工会的力量。这种相互的需要与借助,正是形成大格局、“大合唱”的基础。工作大格局是工会的现实选择。
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