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杭州市总工会2017年绩效考核目标完成进度公示(7月)

发布时间:2017年08月16日

目标

名称

考核内容及指标

7月完成情况

累计完成情况

累计完成进度

工资集体协商

全市单独建会企业工资集体协商建制率达到96%,单独建会工资集体协商建制企业达到1.9万家,培育工资集体协商典型 20个。

7月10日,召开杭州市协调劳动关系三方第35次会议。学习贯彻《浙江省企业工资支付管理办法》有关事项,听取各单位对调整最低工资标准的意见建议,对下半年企业工资集体协商工作进行了布置。全市单独建会企业工资集体协商建制率90%,单独建会工资集体协商建制企业1.6万家。各区县市开展工资集体协商试点典型培育工作。

开展工资集体协商集中要约行动,举办工资集体协商职工代表业务培训,召开协调劳动关系三方会议。全市单独建会企业工资集体协商建制率90%,单独建会工资集体协商建制企业1.6万家。各区县市开展工资集体协商试点典型培育工作。

60%

 工资集体协商三方35次会议通知.doc

春风行动

健全完善“春风行动”送温暖、送清凉、春风助学、春风助医、反哺救助、应急救助、外来务工人员特殊困难救助、人体器官捐献者家庭慰问、关爱失独家庭、见义勇为困难家庭救助、精神障碍患者困难家庭慰问、“两癌”贫困妇女援助等12项救助项目,符合条件的申请对象救助率达100%。

“春风行动”送清凉17384户,金额1216.88万元;反哺救助25人,金额24.98万元;春风助医6人,金额6.02万元;外来务工人员救助3人,金额2.06万元,患“两癌”妇女救助1人,金额3000元。

2017年“春风行动”送温暖14015户,金额4170.55万元;送清凉17384户,金额1216.88万元;见义勇为困难家庭救助37户,金额9.25万元;人体器官捐献者家庭慰问 87户,金额115万元;应急救助2户,金额1.96 万元;反哺救助396人,金额368.87万元;春风助学4人,金额1.2万元;春风助医2434人,金额1084.225万元;患“两癌”妇女救助4人,金额1.2万元;外来务工人员救助15人,金额16.37万元。符合条件的申请对象救助率100%。

70%

 7月春风行动.zip

弘扬工匠精神

做好首届“杭州工匠”认定工作,认定30名“杭州工匠”。宣传“杭州工匠”,举办“杭州工匠”认定发布会,拍摄“杭州工匠”电视纪录片。

采集制作《杭州工匠风采录》。《杭州工匠》电视纪录片,每周五晚20:45在杭州电视台综合频道播出,本月共播出4期。

市总工会牵头,会同市委组织部、市委宣传部、市人社局、市经信局、市农办、市旅委、市商务局(粮食局)、市建委、市国资委、市科委等10家单位开展首届“杭州工匠”认定工作,通过组织推荐、他人推荐和自荐报名等方式,收集“杭州工匠”报名推荐材料229份。经资格审审、专家评审、社会公示、“杭州工匠”认定工作领导小组认定等程序,认定30名“杭州工匠”。

4月25日,举行“‘中国梦·劳动美’杭州工匠为你喝彩”首届“杭州工匠”认定发布会。

制作完成《杭州工匠》电视纪录片,4月7日起每周五晚20:45在杭州电视台综合频道播出,至今已播出17期。

采集制作《杭州工匠风采录》。

75%

企业社会责任建设

90%以上规模以上和谐劳动关系达标企业参与企业社会责任建设,65%以上参评企业达到C级以上标准,杭州市劳动关系和谐指数居全省前列。

举办两期企业社会责任建设评估升级培训班,对历年360家B级企业开展针对性培训。启动2017年杭州市企业社会责任建设参评企业自评申报工作,截止目前,已有500余家企业通过网上申报系统申报参评。

委托浙江大学开展2017年度企业社会责任建设评估,根据我市经济社会发展状况,在保持杭州市地方标准原有指标框架的前提下,进一步优化评估指标,对部分指标评估依据和规则进行调整。启动2017年杭州市企业社会责任建设参评企业自评申报工作,截止目前,已有500余家企业通过网上申报系统申报参评。

配合完成浙江省对杭州市的劳动关系和谐指数测评工作。完成杭州市本级劳动关系和谐指数测评工作。

70%

 企业社会责任建设升级班培训通知(杭社和谐办〔2017〕8号).doc

职工素质提升

资助优秀外来务工人员上大学1000名以上,职工完成本科学业取得毕业证书由市总工会资助7000元,其中,毕业前被评为区县(市)级(含)以上劳动模范、“五一”劳动奖章给予学费全额资助。奖励高技能人才8000名以上,本年度晋级,并取得由人社主管部门鉴定、认证、核发的高级工、技师、高级技师职业资格证书的职工,每人奖励500、600、800元。取得多个职业资格证书的,只按其最高档奖励一次。

1、959名职工报名资助优秀外来务工人员上大学活动,其中浙江大学远程教育学院280人,中国人民大学继续教育学院84人,华东理工大学网络教育学院252人,浙江工业大学继续教育学院343人。

2、启用高技能人才奖励工作网上申报平台,网上申报1085人次。

1、3月,启动资助优秀外来务工人员上大学活动,目前已有1801名职工报名,其中浙江大学远程教育学院701人,中国人民大学继续教育学院167人,华东理工大学网络教育学院474人,浙江工业大学继续教育学院459人。

2、下发《关于做好2017年度杭州市职工高技能人才培训和奖励工作的通知》,开发启用奖励工作网上申报平台,网上申报1085人次。目前已奖励高技能人才1369名。

70%

职工医疗互助

全市参与职工医疗互助人数新增10万以上,累计达到140万以上,发放医疗补助5000万以上。推广医保结算信息查询单替代传统医药费发票,提升职工办理补助便利性。

1、办理参保第六期在职职工医疗互助37人,重大疾病和住院互助13人,女职工互助2人,总计52人。

2、办理第六期在职职工医疗互助补助1556人,金额183.65万元;重大疾病和住院互助补助892人,金额179.29万元;女职工互助补助21人,金额30万元;三项互助共补助2469人,金额392.94万元。

3、推广医保结算信息查询单替代传统医药费发票,提升职工办理补助便利性。

1、办理参保第六期在职职工医疗互助85.48万人,重大疾病和住院互助36.1万人,女职工互助25.7万人;三项互助共办理参保147.29万人。    

2、办理第六期在职职工医疗互助补助7727人,金额826.07万元;重大疾病和住院互助补助4759人,金额714.86万元;女职工互助补助55人,金额79.1万元;三项互助共补助12541人,金额1620.03万元。

3、推广医保结算信息查询单替代传统医药费发票,提升职工办理补助便利性。

70%

职工法律服务

开展法律咨询活动50场以上,办理法律援助案件100件以上。对申请职工应援尽援,案件办结率、职工满意率95%以上。

1、7月4日、7月25日在社保大楼开展专场工伤保险法律咨询。

2、受理法律援助案件16件(含集体争议案件1件);代写诉讼文书7件;办结法律援助案件15件,为职工挽回经济损失87.1万元。    

1、组织工会法律服务志愿者在工业园区、劳动力市场、建筑工地等外来务工人员集中区域开展法律咨询活动,每月工伤鉴定日在社保大楼开展专场工伤保险法律咨询,现场受理劳动争议案件。累计开展法律咨询活动32场。

2、受理法律援助案件95件(含集体争议案件3件);代写诉讼文书30件;办结法律援助案件80件,为职工挽回经济损失302.97万元。

65%

文化中心建设

杭州市职工文化中心项目竣工,投资1.066亿元。

完成投资972万元。土建、幕墙、精装、水电、消防、建筑智能化等各项工作有序推进。

完成投资8051万元。项目现场进度如下:

1、维权楼、文体中心、服务配套楼装修工程施工完成88%。

2、幕墙工程、泛光照明安装完成98%。

3、室外东侧、南侧道路基层塘渣基本完成,该区域的道路侧石同步施工,广场砖开始铺贴。

4、永久生活用水正式通水,永久用电正式通电。

5、总包安装及精装修安装施工进度进入收尾阶段,智能化部分设备进场。

75%

 杭州市职工文化中心项目--第46期201707监理月报.doc


 

 

 

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