责任单位:市总工会

联系人:唐洁秋

责 任 人:吴仁财

联系电话:87161017

类型

分项

指标

 目标（指标）

名    称

考核内容及指标

考核

维度

指标

属性

完成

时限

分值

绩效指标

职能指标

工资集体协商

全市单独建会企业工资集体协商建制率达到96%，单独建会工资集体协商建制企业达到1.9万家，培育工资集体协商典型 20个。

①

预期性

12

12

春风行动

健全完善“春风行动”送温暖、送清凉、春风助学、春风助医、反哺救助、应急救助、外来务工人员特殊困难救助、人体器官捐献者家庭慰问、关爱失独家庭、见义勇为困难家庭救助、精神障碍患者困难家庭慰问、“两癌”贫困妇女援助等12项救助项目，符合条件的申请对象救助率达100%。

①

预期性

12

12

工作目标

重点工作目标

弘扬工匠精神

做好首届“杭州工匠”认定工作，认定30名“杭州工匠”。宣传“杭州工匠”，举办“杭州工匠”认定发布会，拍摄“杭州工匠”电视纪录片。

①

预期性

12

12

企业社会责任建设

90%以上规模以上和谐劳动关系达标企业参与企业社会责任建设，65%以上参评企业达到C级以上标准，杭州市劳动关系和谐指数居全省前列。

①

预期性

12

10

职工素质提升

资助优秀外来务工人员上大学1000名以上，职工完成本科学业取得毕业证书由市总工会资助7000元，其中，毕业前被评为区县（市）级（含）以上劳动模范、“五一”劳动奖章给予学费全额资助。奖励高技能人才8000名以上，本年度晋级，并取得由人社主管部门鉴定、认证、核发的高级工、技师、高级技师职业资格证书的职工，每人奖励500、600、800元。取得多个职业资格证书的，只按其最高档奖励一次。【绩效测度类型：绩效测评；绩效分值：5分】

①②

预期性

12

12

职工医疗互助

全市参与职工医疗互助人数新增10万以上，累计达到140万以上，发放医疗补助5000万以上。推广医保结算信息查询单替代传统医药费发票，提升职工办理补助便利性。

①

预期性

12

12

职工法律服务

开展法律咨询活动50场以上，办理法律援助案件100件以上。对申请职工应援尽援，案件办结率、职工满意率95%以上。

①

预期性

12

10

深化群团改革

完成市总工会机关部门和产业工会调整设置。提高基层一线人员在工会领导机构中的比例，基层一线人员在市工会代表大会代表中占80%以上，在市总工会委员会委员中占40%以上，在市总工会常委会委员中占20%以上。

①

预期性

12

10

文化中心建设

杭州市职工文化中心项目竣工，投资1.066亿元。

①

预期性

12

10