目标名称

考核指标

工资集体协商

深化工资集体协商工作，全市独立建会企业工资集体协商建制率96%以上。

市协调劳动关系三方会议研究讨论市总工会提出的《杭州市2016年工资集体协商成果展示活动的有关事项》，决定10月下旬在杭州市工人文化宫举行成果展示，各区、县（市）、开发区（集聚区）总工会，各市产业工会推荐本地、本系统工资集体协商典型20余例。

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考核指标

深化“春风行动”

向困难群众“送温暖”、“送清凉”，完善“娃哈哈·春风助学”和“阿里巴巴·春风助医”救助项目，符合条件的申请对象救助率100%。

1、“娃哈哈·春风助学”援助工作有序开展，助学75人，金额22.8万元。

2、办理“阿里巴巴·春风助医”2人，补助总额2.23万元。

目标名称

考核指标

服务保障G20

开展G20峰会“五好”立功竞赛，即时评选表彰100个市劳模（市五一劳动奖章）和模范集体（市五一劳动奖状）。

G20峰会圆满成功。9月20日，9月28日，浙江省、杭州市相继召开G20峰会总结表彰大会。我市获表彰的有全国五一劳动奖章获得者7人，全国五一劳动奖状2个；浙江省劳动模范10人，浙江省模范集体5个，浙江省五一劳动奖章获得者25人，浙江省五一劳动奖状12个；杭州市劳动模范20人，杭州市模范集体10个。

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考核指标

服务保障G20

开展“当好主力军，服务G20”主题宣传教育活动，全年送讲座500场，送演出100场，组织劳模进地铁文明引导服务10期。

资助优秀外来务工人员上大学活动已有四所高校组织了入学考试，浙大、华东理工举办了开学仪式。“杭工学堂”继续举办公益免费培训班。为基层送讲座40场，送演出33场。组织劳模进地铁文明引导服务1期。

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考核指标

企业社会责任建设

推进企业社会责任建设，85%的规模以上和谐劳动关系达标企业参与企业社会责任建设，其中60%达到C级及以上标准，发展和谐劳动关系。

开展新一轮企业社会责任建设评估工作，各区县市、产业工会积极组织落实企业参加社会责任建设评估工作，截止目前，已有994家企业申报参评。

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考核指标

职工医疗互助

降低补助门槛，住院和规定病种门诊自负医疗费补助0元起补。提高补助标准，每人每年补助金最高提至65200元。全市参与医疗互助职工增加10万人。

1、新参保第五期在职职工医疗互助2人；       

2、办理第五期在职职工医疗互助补助1623人次，金额189.02万元；重大疾病补助809人次，金额132.62万元；女职工补助15人次，金额23.7万元；三项补助共计2447人次，金额345.34万元。

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职工文化建设

推进杭州市职工文化中心建设，做好外墙幕墙、屋面工程、水电及设备安装、精装修等工程施工，市政管网、景观工程开始施工，年度完成投资额18200万元。

1、服务楼局部楼层粉刷抹灰及墙面保养，文体中心屋面粉刷防水层全部完成，大台阶、水景防水层准备施工；

2、服务配套楼排水管制作安装；维权楼、文体中心空调风管、水管制作及安装，消防喷淋水管制作及安装，强弱电桥架安装；地下室消防喷淋、空调水管同步制作安装；

3、幕墙工程龙骨铺设完成，铝板同步安装，主楼玻璃开始安装，部分外墙陶板已进场；泛光照明配合幕墙进行管线施工；

4、舞台子母升降底座以及驱动设备安装；两台泳池空调安装完成；太阳能集热板部分支架安装。