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市总工会第二十七次部门办公会议纪要

发布时间:2006年06月22日
    5月12日,市总工会召开第二十七次部门办公会议。市总常委、各部门主要负责人参加了会议。陈永良主席主持会议。
    会议听取了各部门三、四月份工作情况汇报。会议认为,三、四月份是全年工作全面展开的重要时期,在大家的共同努力下,取得可喜的成绩。呈现三个特点:一是进一步深化细化了全年“三大工程、一项建设”的目标任务。分别召开了市“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的表彰大会、市总工会经费审查委员会十二届四次会议、市职工技术协会五届三次委员(扩大)会议及各部门的工作会议。二是开展活动多、社会影响大。正式启动了市总工会为千名困难单亲女职工免费体检活动,举行了“庆五一暨维护劳动者权益法律宣传服务日活动”,与市委组织部联合召开2005年度全市党建带工建“三级联创”先进单位表彰暨经验交流会,组织千名劳模赴杭州世界休博园参观等。三是成效明显。05年度省总重点工作考核取得第一,在全省工会工作创新评比中共获得11个奖项,在全市满意不满意的评选中也进入了先进的行列等等。但工作还存在着不足,有些活动考虑的不够周到,个别环节工作还不到位。今后要引起高度重视,把工作做细做好。
    在各部门汇报交流和提出下阶段工作安排的基础上,陈永良主席对5、6月份工作提出三点要求:一、突出工作重点。一是围绕市总工会与市政府联席会议提出的四个问题,力求基本完成。二是抓实抓好以下几项重点工作:①工资协商谈判工作会议,②工会组建推进会,③全市劳动竞赛动员会和背街小巷立功竞赛表彰,④万名职工培训正式实施,⑤抓好“六.一”儿童节的系列活动。二、抓好工作进度。各部门根据全年工作计划,分析工作形势,力求做到时间过半任务过半,并做好半年度全市工会工作会议的准备工作。三是抓好工作作风的转变。从去年满意不满意评选活动的情况看,满意度在提升、意见有所减少,但有些层面的不满意率有所提高,这说明我们的工作还有薄弱环节,对基层指导力度也不够,各部门要分析对照各自存在的问题,认真进行整改,切实转变工作作风,争取在06年度满意不满意的评选中保持成绩,争取进步。
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