人事部《关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题》的通知

人薪发〔1994〕7号 1994年2月24日

　　各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）司（局），新疆生产建设兵团：

　　关于机关和事业单位工资制度改革后，女职工产假期间工资如何计发问题，经研究，通知如下：

　　一、机关、事业单位工资制度改革后，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发；

　　１.机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；

　　２.机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的资金；

　　３.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；

　　４.事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。

　　二、本通知自１９９３年１０月１日起执行。

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