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浙江省劳动和社会保障厅关于企业职工工资支付有关问题的批复
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发布时间：2010年12月11日
浙劳社厅字〔2004〕218号2004年9月1日
杭州市劳动和社会保障局：
你局《关于企业职工工资支付有关问题的请示》（杭劳社薪〔2004〕167号）收悉。经研究，现批复如下：
一、关于职工退休当月工资支付问题。职工退休当月，无论哪一天到达法定退休年龄，企业都应支付当月的工资，工资不得低于当地的最低工资标准。内退职工，企业应按退养期间的标准支付当月的基本生活费。
二、关于企业职工享受产假、哺乳假、探亲假、婚丧假、年休假等带薪假期间的工资支付口径问题。职工依法享受产假、哺乳假、探亲假、婚丧假、年休假等国家规定的假期期间，工资应以国家规定和劳动合同中约定的工资标准为基数计发。若劳动合同中没有约定或约定不明确以及实行计件工资的，工资应按企业正常生产期间本人休假前12个月的平均实得工资的70％为基数计发。以上带薪假期间的月工资基数不得低于当地最低月工资标准。
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