为进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥劳模、技能人才的示范带动作用，激发广大职工群众干事热情，促进员工技能提升和岗位成才，4月26日下午，杭州怡苑物产集团工会组织开展了“师徒结对传匠心 薪火相传共成长”“导师带徒”签约仪式暨劳模青工座谈交流活动。
　　公交集团公司劳模，教练员於健从坚定理想信念、恪守党规党纪；坚持以身作则，践行为民宗旨；尽心授艺传技，发挥示范引领等方面作了党纪教育学习宣讲发言:他将始终以一名党员标准严格要求自己，提升党性修养，强化责任意识，淬炼担当精神，坚持做到为民服务的思想不变，敬业爱岗的态度不变，吃苦耐劳的作风不变，勇于奉献的精神不变，立足岗位，主动作为，为企业改革发展助力添薪。
　活动中，来自餐饮、维修等不同服务保障岗位的3对师徒，签订了“名师带徒”协议书，徒弟向师傅敬茶，行拜师礼。在随后的座谈交流中，劳模、师傅们表示：要履行职责，倾囊相授，当好“领路人”，发挥示范引领，出成绩，出实效。徒弟、青工代表则表示：要虚心学习，做好“传承者”，多思，多想，多做，立足岗位，做精业务，不断提升自身技能水平。
　　“导师带徒”活动是引导职工岗位成才，提升职工，特别是一线青年职工技能素质的重要抓手之一，也是培养一支品德优秀、素质良好、技能精湛的职工队伍的重要载体之一。
　　师傅们要发挥“传、帮、带、压、鼓、推”作用，在传授专业知识、岗位技能的同时，将公交爱岗敬业、无私奉献、为民服务的服务理念和工作作风传承好、引导好、发扬好。徒弟和青工们要树立“敬、勤、拚、正、爱、耐”精神，传承百年公交精神，认真学习，虚心请教，在干中学，在学中练，不断提升技能水平，在推进企业改革发展中，凝聚更多的智慧，贡献更强的力量，展现新作为，再创新业绩。

（金利香）

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