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杭州市总工会召开第十六届委员会第四次全体(扩大)会议

发布时间:2024年02月04日

  2月2日,杭州市总工会召开第十六届委员会第四次全体(扩大)会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话和同全总新一届领导班子成员集体谈话重要讲话精神,全面落实中国工会十八大、省委十五届四次全会、市委十三届五次、六次全会和省总工会十六届二次全会精神,总结2023年工作,部署2024年任务。
  市人大常委会副主任、市总工会主席戴建平作了题为《团结引领全市职工为杭州在全省“勇当先行者、谱写新篇章”中“勇攀高峰、勇立潮头”发挥主力军作用》的工作报告,市总工会党组书记、常务副主席郑荣新主持会议。
  戴建平在报告中回顾了过去一年全市工会工作情况,深入分析了工会工作的形势,并对做好今年工会工作作出全面部署。
  报告指出,今年全市工会工作的总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话和同全总新一届领导班子成员集体谈话重要讲话精神,全面落实中国工会十八大、省委十五届四次全会、市委十三届五次、六次全会和省总工会十六届二次全会精神,以深化构建新时代和谐劳动关系为统揽,增强工会组织引领力、组织力、服务力,团结引领全市职工紧扣“深化改革、强基固本”主题主线,助力实施三个“一号工程”、后亚运“十大攀登行动”,为我市在全省“勇当先行者、谱写新篇章”中勇攀高峰、勇立潮头发挥主力军作用。
  会议强调,一要加强政治引领、倡导时代新风,实施学思想促践行专项行动,全面凝聚团结向心力。二要完善创新体系、凝聚创新力量,实施高质量发展专项行动,助力塑造发展新优势。三要加强组织覆盖、强化服务延伸,实施生活品质提升专项行动,全面探索共富新路径。四要深化工会改革、优化资源配置,实施工会活力倍增专项行动,全力续写改革新篇章。五要加强党的领导、深化作风建设,实施红色基因传承专项行动,全力开创党建新格局。
  会议书面审议了经审工作报告,票决了今年服务职工的十件实事。
  会议通过了《关于团结广大职工奋进后亚运“十大攀登行动”为杭州“勇攀高峰、勇立潮头”开新局贡献工会力量的决定》,要求全市各级工会巩固主题教育成果,凝聚勇攀高峰勇立潮头思想合力;践行工运时代主题,助力高质量发展塑造发展新优势;切实保障职工权益,加强新时代和谐劳动关系新实践;强化职工文化建设,不断擦亮助力精神共富工作品牌;深入推进改革攻坚,增强工会建功新时代的内生动力;坚持大抓基层导向,全面扩大工会组织和服务覆盖面;全面加强党的领导,确保工会始终遵循正确政治方向。
  会议还审议通过了有关人事变动事项,黄伟、葛宇鹏两位同志替补为杭州市总工会第十六届委员会委员。
  市总工会第十六届委员会委员、经费审查委员会委员;拟替补为市总工会第十六届委员会委员的人员;市纪委监委驻市人大机关纪检监察组负责同志,不是委员的市总工会二级巡视员、一级调研员以及机关部门、产业工会、直属单位负责人参加会议。
  (王钰哲)

  十件实事
  1.关爱外来务工人员暖春活动:对春节假期期间全市重大项目、重点企业坚守岗位的一线职工进行慰问,慰问人数不少于1万人。组织1000人参加“美丽杭州一日游”活动。在“杭工e家”推出1万个外来务工人员返岗交通补贴,补贴标准为:2月17日(含)前返岗的人员,最高补助300元/人;2月24日(含)前返岗的人员,最高补助250元/人;3月5日(含)前返岗的人员,最高补助200元/人。
  2.职工技能学历“双提升”:设立300万元专项资金开展新时代技能人才激励,为1100名职工提供市工会会员学历提升服务。
  3.职工免费疗休养:组织1.8万名一线职工开展免费疗休养,依托数字化手段提高疗休养服务便捷度、精准性。
  4.关爱职工身心健康:为2.6万名一线职工提供免费健康体检。医疗互助参保人数不少于245万人次。在市职工服务中心新设心理沙龙、开展心理关爱直播,保障职工身心健康。
  5.打造户外劳动者服务站点(爱心驿家)“15分钟服务圈”:提升改造户外劳动者服务站点(爱心驿家)210家、新建24小时服务站点15家,全面打造15分钟服务圈。
  6.高温“送清凉”:市总本级投入664万元为5.5万名职工开展高温慰问。
  7.新就业形态劳动者惠“新”行动:设立100万元专项资金开展惠“新”行动,为新就业形态劳动者(骑手)提供换电补贴名额2万个,提供免费医疗互助重大疾病参保1万人,提供免费疗休养1200人、免费健康体检1200人。
  8.链条式工会就业服务:开展“劳模工匠助企行”帮助职工提升技能不少于6000人次。组织开展数字技能提升、乡村振兴技能提升、服务发展技能提升等技能提升行动,针对转岗再就业职工、困难职工家庭子女等提供培训1万人次以上。举办“工会送岗四季行”专场招聘会4场以上。
  9.开展“会·有缘”交友系列活动:组织开展“会·有缘”系列活动200场以上,服务职工2万人次以上。
  10.女职工关爱服务:实施母婴室(妈咪暖心小屋)提质培优工程,新建“妈咪暖心小屋”50家以上,完成提质培优五星级“妈咪暖心小屋”20家。补助暑期爱心托班600家。
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