来自基层工会的声音
凯旋街道总工会主席 周传海、三墩镇总工会主席 王雪美

搭建工作平台  创新工会工作

  2015年,凯旋街道总工会坚持问题导向、系统整合、民生为先、文化引领四项工作原则和理念引领、队伍推进、自主运转、体系优化、载体驱动五项工作方法,扎实推进“建功立业、维权维稳、企职民生、职工文化、基层基础”五大工会建设,年度的工作计划和方案得到全面落实,工会工作成效明显。

  主要的特色工作:一是开展“五湖四海一起同行”工会流动服务日活动。每月一次,由街道总工会抽调数名工会工作者深入企业一线,为职工提供法律援助、农民工免费上大学、职业技能培训、困难职工救助、职工医疗互助、婚姻介绍等面对面的咨询或报名登记服务。活动深受职工欢迎和喜爱,同时对工会扩大自身影响力,提高职工对工会的认识起到了很好的促进作用。二是以“评”促建。以争做凯旋榜样等多种先进评比活动为载体,选树典型,促进工会建设和发展。把企业社会责任建设、和谐劳动关系创建先进单位等评比结果,及时公布并纳入到对单位及个人年终考评之中,调动企业参与热情。街道工会对开展创建先进职工之家、工人先锋号、劳模评选、双爱双评等活动更是常抓不懈,凯旋地区工会工作争先创优活动蔚然成风。三是拓宽工会发展总渠道、吸收行业商会加入工会组织。街道总工会首次吸收地方行业商会建立工会联合会,成立了杭州佳好佳灯饰商会工会联合会,为灯饰企业工会搭建了宣传工会政策、交流部署工作、增进互动的平台。

  问题:一是一些非公企业主对建立工会的思想认识还不到位,怕建会后自已利益受损,建会积极性不高。二是基层工会参与平等协商有一定难度。主要表现在一些企业的经营者,不愿以平等身份与工会开展平等协商。也就是说多数企业的工资分配方案都由经营管理层决定。工会主席因为升迁、工资收入等都掌握在老板手里,思想有包袱。

  对策:一是坚持党建带工建,取得党委和政府的大力支持和配合。二是坚持依法建会、治会。利用多途径、多渠道把工会法、劳动法、宪法等法律法规宣传落实到实处,同时用好法律的武器,维护和保障好工会,职工的合法权益。三是充分调动和发挥好商会、联合会的桥梁作用。利用商会活动,加大对企业负责人的宣传和教育力度,以提高对工会工作的认识和支持。(凯旋街道总工会主席  周传海)


 

以“四统一”和“十步工作法”推进基层工会规范化建设

  2015年,镇总工会创新采用“四统一”和“十步工作法”工作举措,扎实推进基层工会规范化建设。镇总工会对村社工会提出“四统一”要求,即统一“双亮”标设、统一上墙展版、统一设置工会宣传栏、统一“六个盒子”分类工作台帐。镇总工会统一制作“四统一”设施。同时,镇总工会制订计划、明确要求,上下联动、合力推进,召开工作推进会,进行业务培训、分类指导,深入村社、企业检查指导,督促落实到位。全镇31个村社工会联合会和10家直属企业工会,全部完成了“四统一”落实工作。各基层工会不仅在工会阵地、宣传形式、制度完善、工作台帐和职工之家创建上都有了实质性的突破,更重要的是各村社基层工会都能按照规范化建设的工作标准,增强主动、逐项落实、查漏补缺、规范操作,有效地增强了基层工会履职意识,激发了基层工会工作活力,提高了企业和职工对工会工作的满意度。

  2015年以来,镇总工会要求凡建有党组织、职工人数在80人以上的镇直属企业工会和覆盖企业职工在100人以上的村社工会联合会共24家应建立和完善职代会制度。制订下发“十步工作法”:第一、召开工会班子专题会议;第二、核实企业基本情况;第三、制定职工代表选举方案;第四、编制各种选举文案表式;第五、做好汇报争取重视支持;第六、召开职工代表选举会议;第七、召开选举工作小组会议;第八、召开第一次职工代表大会;第九、整理选举工作上报资料;第十、做好选举资料集中归档。至10月底,24家工会全部依法召开职工代表大会。通过建立职工代表大会制度,密切了村社与覆盖企业和职工的关系,及时了解掌握企业和职工的需求达到了村社、企业法人和职工代表的“三满意”。

  问题:一是关于小微企业工会管理的问题。村社下辖的25人以下的小微企业,法人代表等管理层对工会工作重视程度还不够、3人以上企业应落实组织职工工作,还没有全部落实到位,工会的各项工作和普惠政策还未能在深度和广度上全面落实至各小微企业,如何把“小三级”网络和工作的触角延伸至小微企业,最大限度地把企业和职工组织起来、引导起来、关爱起来、活跃起来,是镇总工会面临的新情况和新困难。

  二是关于农民工入会问题。吸收农民工入会存在较大的困难,成效不明显。主要原因:一是基层工会宣传引导不够到位,农民工文化素质较低,加入工会意识不够强。二是基层工会“一前移”工作上还不够到位。农民工群体基数大、流动速度快,稳定性差,给工会会籍管理带来了较大的压力,导致农民工入会率不够高。

  对策:针对小微企业公会管理的问题,镇总工会继续巩固和深化“小三级”工会组织网络基础,最大限度地把小微企业工会管理工作规范起来,把职工关爱起来,发挥好“三级网络、三级联动”的作用。加强工会干部队伍基础建设,25人以下企业的配备工会组织员,做到人员落实、责任落实。

  针对农民工入会问题,镇总工会将继续通过“一前移”机制,做好调查摸底,多形式多方位宣传培训,提高农民工对工会的认识程度,安排专人做好宣传引导工作,广泛吸纳农民工入会。同时,以农民工需求为导向,积极落实普惠服务政策,解决农民工最困难最操心的实际问题,给农民工带来实实在在的帮助和实惠,增强农民工会员的获得感和归属感。

  建议:希望上级总工会协调市有关部门,对企业法人代表在注册法人资格证时,进行《工会法》《劳动法》等相关法律法规的宣传和培训,提高他们对“两法”的知晓率,增强工会工作意识,为工会工作开展提供工作支持和保障。(三墩镇总工会主席  王雪美)