近日，杭州市交通置业有限公司工会与行政召开第五次民主协商会议，就《工资协议》、《薪酬考核分配方案》在十二五期间的修订意见、《公司成立职工技协组织的初步工作思路》进行了充分的讨论。
工会劳动法律监督委员会向会议报告了2009年公司《集体合同》、《工资协议》履约情况。行政和工会双方就薪酬分配方案的具体修改交换了看法，并达成了一致意见：薪酬分配坚持“绩效挂钩，按劳分配，效率优先，兼顾公平”原则，逐步完善，充分体现激励和调动员工的积极性和创造性、使员工薪酬收入合理增长的根本目标。公司将对职工薪酬增长、津贴、福利等专题研究，并拟定相关办法草案，提交职代会审议。
会议原则同意了工会提出的《公司成立职工技协组织的初步工作思路》。
（市交通置业公司工会）